Wie kann Sexismus-Prävention in der Managemententwicklung gelingen? Die Autorin zeigt auf Basis qualitativer Experteninterviews, wie Manager:innen durch gezielte Maßnahmen sensibilisiert und Unternehmen inklusiver gestaltet werden können. Im Fokus stehen strukturelle Hürden, notwendige Verhaltensänderungen sowie die Rolle von Führungskräften im Umgang mit Spannungsfeldern, Diversität und sich wandelnden Wertehaltungen. Die Ergebnisse richten sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Organisationen, die ihre Führungskultur nachhaltig verändern möchten.
Titel
Sexismus-Prävention in der Managemententwicklung
Untertitel
Chancen und Herausforderungen
Autor
EAN
9783689003630
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Genre
Veröffentlichung
26.05.2025
Digitaler Kopierschutz
frei
Anzahl Seiten
122
Größe
H21mm
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