Das Buch beschreibt das Managementkonzept des prozess- und teamorientierten Arbeitens (PTA), das die Managementthemen Prozessgestaltung, Qualitätsmanagement, ständige Verbesserung, Qualifizierung und Entgeltgestaltung systematisch in ein ganzheitliches Konzept integriert. Die Autoren zeigen, wie prozess- und teamorientierte Arbeitsformen so eingeführt werden, dass die Mitarbeiter zu dauerhaft hohen Leistungen bereit sind, den ständigen Verbesserungsprozess selbst übernehmen und den Wandel aktiv mitgestalten. Mit vielen praktischen Arbeitsmaterialien und Instrumenten für die Einführung im eigenen Unternehmen.
Autorentext
Dr. Thomas Hardwig arbeitet als freiberuflicher Berater für Personal- und Organisationsentwicklung (KOM.in). Daneben ist er tätig als wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität Göttingen sowie als Dozent für Management und Arbeitssoziologie an der TU Braunschweig und der Hochschule Harz.
Inhalt
Was bleibt mehr als zehn Jahre nach der Einführung des ersten PTA-Konzeptes und was kann man daraus lernen?Auf der Suche nach einem nachhaltigen ManagementkonzeptAm Anfang ist Vertrauen: Der Einführungsprozess von Prozess- und teamorientierten ArbeitsformenDie neun Elemente des integrierten PTA-Konzepts .Selbststeuerung, Vertrauen, Wandlungsfähigkeit - Grundlagen für die Arbeitswelt von morgen
Autorentext
Dr. Thomas Hardwig arbeitet als freiberuflicher Berater für Personal- und Organisationsentwicklung (KOM.in). Daneben ist er tätig als wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität Göttingen sowie als Dozent für Management und Arbeitssoziologie an der TU Braunschweig und der Hochschule Harz.
Inhalt
Was bleibt mehr als zehn Jahre nach der Einführung des ersten PTA-Konzeptes und was kann man daraus lernen?Auf der Suche nach einem nachhaltigen ManagementkonzeptAm Anfang ist Vertrauen: Der Einführungsprozess von Prozess- und teamorientierten ArbeitsformenDie neun Elemente des integrierten PTA-Konzepts .Selbststeuerung, Vertrauen, Wandlungsfähigkeit - Grundlagen für die Arbeitswelt von morgen
Titel
Prozess- und teamorientierte Arbeitsformen
Untertitel
Selbststeuerung Vertrauen Wandlungsfähigkeit
EAN
9783791036328
ISBN
978-3-7910-3632-8
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Herausgeber
Genre
Veröffentlichung
24.11.2016
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
2.3 MB
Anzahl Seiten
200
Jahr
2016
Untertitel
Deutsch
Auflage
1. Auflage 2016
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