Gerade in der Zeit des demographischen Wandels und des späteren Renteneintrittsalters gilt es, Mitarbeiter möglichst lange fit und leistungsstark zu erhalten. Um jedoch zielführende Maßnahmen einzuleiten, bedarf es eines reflektierten Einsatzes von unternehmensspezifischen Bedingungen und Maßnahmen, die die individuellen Besonderheiten berücksichtigen. Ein Test über den Vitalitätszustand von Mitarbeitern kann hierfür sinnvoll sein, indem er als diagnostisches Verfahren Messgrößen zur Orientierung des IST-Zustandes liefert. Durch einen erneuten Einsatz des Biotality-Index nach einer bestimmten Zeit kann die Wirksamkeit eingeführter Maßnahmen bewertet werden. Der Biotality-Index möchte daher sowohl auf privater als auch beruflicher Ebene sensibilisieren, den Alterungsprozess über den Lebensstil positiv zu beeinflussen.


Praxisnahes Konzept, das für den Einstieg ins betriebliche Gesundheitsmanagement verwendet werden kann Der Test bietet die Möglichkeit zum kontinuierlichen Monitoring Und er gibt jedem einzelnen Mitarbeiter die Möglichkeit, die Vitalität anhand allgemeiner und arbeitsspezifischer wissenschaftlich fundierter Parameter einzuschätzen

Autorentext
Anna Bartenschlager: Medizinische Fachangestellte, Bachelor und Master Gesundheits- und Pflegewissenschaften TU München. Seit 2018 als Human Resources Mitarbeiterin in namhaften Unternehmen tätig.
Prof. Dr. Volker Nürnberg, Studium und Promotion in Karlsruhe. Seit 2011 BWL-Professur. Zunächst im Top-Management der gesetzlichen Krankenversicherung und aktuell Berater als Partner bei BDO.



Inhalt
Einleitung und Problemstellung.- Theoretischer Hintergrund.- Biotality-Index.- Diskussion der Einsatzmöglichkeiten.
Titel
Biotality-Index
Untertitel
Entwicklung eines Tests zur Bestimmung von individuellen und arbeitsbezogenen Vitalitätsparametern
EAN
9783658255770
Format
E-Book (pdf)
Veröffentlichung
05.08.2019
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Anzahl Seiten
112
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