Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Psychologie - Persönlichkeitspsychologie, Note: 1,3, Universität Münster (Psychologie und Sport), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Masterarbeit ist die Extrahierung distinkter sozialer Kompetenzen im Topsharing sowie die Konzipierung eines Assessment Centers, welches die Erhebung dieser Kompetenzen gewährleistet, den Gütekriterien standhält und so die bestmögliche Prognose des beruflichen Erfolgs sicherstellt. Grundlage meiner Untersuchung wird zunächst die theoretische Einordnung des Topsharing, sozialer Kompetenzen und deren Diagnostik sein. Im Rahmen einer quantitativen Untersuchung werde ich mithilfe einer Literaturrecherche systematisch Daten sammeln, um eine Anforderungsanalyse durchzuführen. Die dort extrahierten Social Skills überführe ich in ein Anforderungsprofil für Führungskräfte im Topsharing, welches die Basis zur Konzeptionierung eines validen Assessment Centers bildet. Die Untersuchung schließt mit einer Diskussion der Ergebnisse, welche die Grenzen dieser Arbeit aufzeigt und Handlungsempfehlungen für die Gestaltung eines Auswahlprozesses vorstellt.