Der Erfolg und die weitere Entwicklung eines Unternehmens oder einer Organisation hängen entscheidend von den Mitarbeitern ab. Daher ist die valide und effiziente Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Die vorliegende dritte, gründlich überarbeitete und vollständig aktualisierte Auflage bietet auf Basis des aktuellen internationalen Forschungsstandes einen einzigartigen Einblick in Instrumente und Praxis der erfolgeichen Personalauswahl. Der vorliegende Band I konzentriert sich auf die Grundlagen der Personalauswahl, die Bewerbersuche, Anforderungsprofile, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und die gezielte Nutzung von Referenzen. Eine umfassende Fragendatenbank dient dem direkten Praxistransfer. Band II widmet sich aktuellen internationalen Forschungsergebnissen zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern. Beide methodisch durchgängig auf hochwertige Untersuchungen gestützte Standardwerke richten sich insbesondere an Fach- und Führungskräften wie Personalleiter, Personalreferenten und Vorgesetzte. Auch Studierende erhalten wertvolle Informationen und unentbehrliches Methodenwissen.
Fundierte Instrumente zur gezielten Mitarbeiterauswahl Gezieltes Know-how für die erfolgreiche Personalarbeit Wissenschaftlich fundiert
Vorwort
Wissenschaftlich fundierte Instrumente zur gezielten Mitarbeiterauswahl
Autorentext
Prof. Dr. Arnulf Weuster lehrt Personalwirtschaft, Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation an der Hochschule Offenburg.
Inhalt
Grundlagen der Personalauswahl.- Das Anforderungsprofil als Auswahlbasis.- Bewerberansprache und Informationskontakte.- Die Vorauswahl von Bewerbern.- Das Vorstellungsgespräch.- Die Nutzung von Referenzen.- Nützliche Fragendatenbanken für Arbeitgeber und Bewerber.
Fundierte Instrumente zur gezielten Mitarbeiterauswahl Gezieltes Know-how für die erfolgreiche Personalarbeit Wissenschaftlich fundiert
Vorwort
Wissenschaftlich fundierte Instrumente zur gezielten Mitarbeiterauswahl
Autorentext
Prof. Dr. Arnulf Weuster lehrt Personalwirtschaft, Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation an der Hochschule Offenburg.
Inhalt
Grundlagen der Personalauswahl.- Das Anforderungsprofil als Auswahlbasis.- Bewerberansprache und Informationskontakte.- Die Vorauswahl von Bewerbern.- Das Vorstellungsgespräch.- Die Nutzung von Referenzen.- Nützliche Fragendatenbanken für Arbeitgeber und Bewerber.
Titel
Personalauswahl I
Untertitel
Internationale Forschungsergebnisse zu Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und Referenzen
Autor
EAN
9783834937964
ISBN
978-3-8349-3796-4
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Herausgeber
Genre
Veröffentlichung
13.03.2012
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Anzahl Seiten
384
Jahr
2012
Untertitel
Deutsch
Auflage
3. Auflage 2012
Lesemotiv
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