Das Personalmanagement als Impulsgeber: Fachkräftemangel, veränderte Anforderungen der Generationen, neue Führungslogiken und Unzufriedenheit der Geschäftsführung mit der Personalabteilung das Personalmanagement muss zahlreiche Herausforderungen meistern. Viele Unternehmen haben deshalb die flexiblere und vermeintlich günstigere Alternative gewählt: Outsourcing! Dieses Buch verdeutlicht die Notwendigkeit eines radikalen Umdenkens in deutschen Personalbereichen, um sich auf die wesentlichen Erfolgsmomente guter Personalarbeit zu konzentrieren. - Die Personalwertkette: So beziffern Sie den Wert der Personalarbeit. - Die Impulsgeber-Scorecard: Definieren Sie die Rolle von HR im Unternehmen. - HR-Strategie: So unterstützen Sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Sinne des Unternehmenserfolgs. Dieses Buch entschlüsselt die DNA erfolgreichen Personalmanagements auf Basis der Ergebnisse zahlreicher empirischer Studien, Workshops und Beratungsprojekte.
Zusammenfassung
Das Personalmanagement als Impulsgeber:Fachkräftemangel, veränderte Anforderungen der Generationen, neue Führungslogiken und Unzufriedenheit der Geschäftsführung mit der Personalabteilung das Personalmanagement muss zahlreiche Herausforderungen meistern. Viele Unternehmen haben deshalb die flexiblere und vermeintlich günstigere Alternative gewählt: Outsourcing! Dieses Buch verdeutlicht die Notwendigkeit eines radikalen Umdenkens in deutschen Personalbereichen, um sich auf die wesentlichen Erfolgsmomente guter Personalarbeit zu konzentrieren.- Die Personalwertkette: So beziffern Sie den Wert der Personalarbeit.- Die Impulsgeber-Scorecard: Definieren Sie die Rolle von HR im Unternehmen.- HR-Strategie: So unterstützen Sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Sinne des Unternehmenserfolgs.Dieses Buch entschlüsselt die DNA erfolgreichen Personalmanagements auf Basis der Ergebnisse zahlreicher empirischer Studien, Workshops und Beratungsprojekte.
Zusammenfassung
Das Personalmanagement als Impulsgeber:Fachkräftemangel, veränderte Anforderungen der Generationen, neue Führungslogiken und Unzufriedenheit der Geschäftsführung mit der Personalabteilung das Personalmanagement muss zahlreiche Herausforderungen meistern. Viele Unternehmen haben deshalb die flexiblere und vermeintlich günstigere Alternative gewählt: Outsourcing! Dieses Buch verdeutlicht die Notwendigkeit eines radikalen Umdenkens in deutschen Personalbereichen, um sich auf die wesentlichen Erfolgsmomente guter Personalarbeit zu konzentrieren.- Die Personalwertkette: So beziffern Sie den Wert der Personalarbeit.- Die Impulsgeber-Scorecard: Definieren Sie die Rolle von HR im Unternehmen.- HR-Strategie: So unterstützen Sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Sinne des Unternehmenserfolgs.Dieses Buch entschlüsselt die DNA erfolgreichen Personalmanagements auf Basis der Ergebnisse zahlreicher empirischer Studien, Workshops und Beratungsprojekte.
Titel
HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft
Untertitel
Strategien umsetzen, Individualität unterstützen, Agilität ermöglichen
EAN
9783800649396
ISBN
978-3-8006-4939-6
Format
E-Book (epub)
Hersteller
Herausgeber
Genre
Veröffentlichung
16.12.2014
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
6.19 MB
Anzahl Seiten
143
Jahr
2014
Untertitel
Deutsch
Auflage
1. Auflage
Lesemotiv
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