Bei uns tragen die Kolleginnen hohe Schuhe. Unternehmen reglementieren das Erscheinungsbild ihrer Belegschaft vielfach bis hin zur Unterwäsche. Die Dissertation untersucht zum einen, wie sich Vorgaben zum Erscheinungsbild dogmatisch begründen lassen und arbeitet heraus, wo einseitige Erwartungen aufhören und rechtliche Verpflichtungen von Arbeitnehmer:innen beginnen. Zum andern diskutiert die Arbeit erstmals, inwiefern Vorgaben, die unterschiedliche Regelungen für Frauen und Männer enthalten, Arbeitnehmer:innen wegen ihres Geschlechts (und anderer Merkmale) mehrdimensional diskriminieren können und welche Rechtsfolgen für Arbeitnehmer:innen hieraus entstehen.
Titel
Erscheinungsbild von Arbeitnehmerinnen
Autor
EAN
9783748947967
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Genre
Veröffentlichung
23.10.2024
Digitaler Kopierschutz
frei
Anzahl Seiten
429
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