Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, Note: 1,7, Hochschule Osnabrück (Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Homeoffice hat zunehmend an Bedeutung gewonnen und ist für Führungskräfte eine zentrale Herausforderung. Da es keinen one-size-fits-all Ansatz für eine optimale Balance zwischen Homeoffice und Büroarbeit gibt, werden in dieser Arbeit die Faktoren, die die Mitarbeiter bei der Entscheidung zwischen Homeoffice und Büro beeinflussen, in ihrer Gewichtung untersucht. Dazu werden auf Grundlage einer umfangreichen Literaturrecherche die Einflussfaktoren definiert und anschließend im Rahmen einer Online-Umfrage näher betrachtet. Die Ergebnisse zeigen, dass sich die Mehrheit der Befragten eine bestimme Anzahl an Tagen Homeoffice in der Woche wünscht. Für eine erfolgreiche Umsetzung des flexiblen Arbeitsmodells werden sowohl Anpassungen im Büro als auch im Homeoffice und schließlich transparente Betriebsvereinbarungen zur Nutzung von Homeoffice empfohlen.