Das neueste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den Karriereankern ein neues Modell von Führung. Sein Bild von visionären Führungspersönlichkeiten, die eigene Unternehmenskulturen entwickeln, untersucht er nach den Kriterien von Transformation und Transition. In welchem Verhältnis steht die Führungspersönlichkeit zur Veränderungsfähigkeit des Unternehmens? Wie lässt sich im Spannungsverhältnis von Führungspersönlichkeit und Unternehmenskultur eine Organisation adäquat verändern? 'Ein großer neuer Wurf und wie immer bei Schein, großartig geschrieben und unterhaltsam zu lesen!' Das Buch enthält eine DVD mit einem Live-Vortrag von Ed Schein
Titel
Führung und Veränderungsmanagement
Untertitel
Persönlichkeit als Motor von Organisationskultur und Organisationstransformation
Autor
Beiträge von
Übersetzer
EAN
9783897975279
ISBN
978-3-89797-527-9
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Herausgeber
Genre
Veröffentlichung
01.06.2009
Digitaler Kopierschutz
frei
Anzahl Seiten
104
Jahr
2009
Untertitel
Deutsch
Lesemotiv
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