Human Ressource (HR) bietet mehr als auf den ersten Blick zu sehen ist: HR reagiert auf Change Prozesse, agiert vorausschauend, fördert neue Ideen oder gestaltet sich selbst neu. Der Band reflektiert die strategische Rolle und Aufgabe der HR in Veränderungsprozessen und fragt nach, welche Position HR zukünftig im Unternehmen einnehmen wird. Im Fokus stehen die Beteiligten, ihre Aktivitäten und Verarbeitungsformen im Change Management und die Profilierungsmöglichkeiten von HR. Die Autoren motivieren HR-Mitarbeiter, ihre Ideen dem Management vorzustellen und mit ihm zu kooperieren. Akteure aus HR berichten aus der Praxis und stellen branchenübergreifende Beispiele vor.
Vorwort
Beitrag von Human Ressource in Change ProzessenDer Mensch wird im Change in den Mittelpunkt gestelltAkteure aus HR berichten aus der Praxis
Autorentext
Vorwort
Beitrag von Human Ressource in Change ProzessenDer Mensch wird im Change in den Mittelpunkt gestelltAkteure aus HR berichten aus der Praxis
Autorentext
Frank Strikker lehrt an der Fakultät für Erziehungswissenschaft an der Universität Bielefeld.
Titel
Human Ressource im Wandel
Untertitel
Veränderungskompetenzen entwickeln
Autor
Editor
EAN
9783763942268
ISBN
978-3-7639-4226-8
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Herausgeber
Genre
Veröffentlichung
31.12.1949
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Jahr
2009
Untertitel
Deutsch
Lesemotiv
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