Gerät ein Unternehmen in die wirtschaftliche Krise, ist der Verbleib derjenigen Arbeitnehmer essentiell, die im Unternehmen aufgrund von besonderen Qualifikationen eine wichtige Rolle spielen. Es besteht die Gefahr, dass gerasse diese Arbeitnehmer wegen der Krisensituation zu Konkurrenzunternehmen abwandern, was Sanierungsmaßnahmen außerhalb und innerhalb des Insolvenzverfahrens erschweren oder sogar verhindern kann. Um wichtige Arbeitnehmer im Unternehmen zu halten, besteht die Möglichkeit, ihnen Prämien im Gegenzug für die Nichtausübung ihres Kündigungsrechts zu versprechen. Welche Auswirkungen die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens auf das Versprechen derartiger Bleibeprämien hat, ist von großer Bedeutung dafür, ob Arbeitnehmer sich veranlasst sehen, aufgrund des Prämienversprechens in dem Unternehmen zu bleiben. Die Autorin untersucht, wie die Arbeitnehmerforderung im Fall der Eröffnung des Insolvenzverfahrens einzuordnen ist und ob Anfechtungsrisiken bestehen. Zudem geht sie der Frage nach, ob Bleibeprämien auch im Rahmen eines Insolvenz- oder Eigenverwaltungsverfahrens ein geeignetes Mittel zur Bindung des Arbeitnehmers an das Unternehmen darstellen.
Autorentext
Dr. Friederike Steinhauser studierte Rechtswissenschaften an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. Während ihres Studiums war sie Stipendiatin des NRW-Stipendienprogramms. Im Anschluss an das erste Staatsexamen arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universtität Bonn am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Zivilverfahrensrecht sowie Insolvenzrecht bei Prof. Dr. Moritz Brinkmann, LL.M. (McGill).
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Dr. Friederike Steinhauser studierte Rechtswissenschaften an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. Während ihres Studiums war sie Stipendiatin des NRW-Stipendienprogramms. Im Anschluss an das erste Staatsexamen arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universtität Bonn am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Zivilverfahrensrecht sowie Insolvenzrecht bei Prof. Dr. Moritz Brinkmann, LL.M. (McGill).
Titel
Bleibeprämien in der Insolvenz des Arbeitgebers
Autor
EAN
9783814554846
Format
E-Book (epub)
Hersteller
Veröffentlichung
19.04.2016
Digitaler Kopierschutz
Adobe-DRM
Anzahl Seiten
216
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