In Deutschland ist Interimsmanagement ein relatives Novum, während sich diese Form der Zeitarbeit beispielsweise in den Niederlanden bereits in den 70er Jahren verbreitet hat. Unternehmen nutzen immer häufiger Manager auf Zeit, die vor allem in oberen Führungsebenen eingesetzt werden. Interimsmanager werden im Rahmen von wirtschaftlichen Unternehmenskrisen, Restrukturierungen oder Sanierungen von Betrieben verstärkt eingesetzt. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) prognostiziert, dass im Bereich des Interimsmanagements zweistellige Wachstumsraten in diesem Jahr erwartet werden können.