Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt - Isabelle Latz

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E-Book (pdf) Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt von Isabelle Latz

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Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen.

Wirtschaftswissenschaftliche Studie Aktuelle wirtschaftswissenschaftliche Beiträge Includes supplementary material: sn.pub/extras

Autorentext
Isabelle Latz M.Sc., absolvierte an der Universität des Saarlandes ihr Bachelor- wie auch ihr Masterstudium in Wirtschaft und Recht mit den Schwerpunkten Personalmanagement (Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz) und Arbeitsrecht. Während des Studiums war sie bei einem Softwareentwickler als Werkstudentin im Bereich Projektmanagement tätig.

Inhalt
Der demografische Wandel fordert seinen Tribut.- Erwartungen zu Arbeitsplatz, beruflicher Selbstverwirklichung, Informationskanälen und Auswahlverfahren.- Fazit und Mehrwert: Harte (Personal-) Arbeit zahlt sich aus.

Titel

Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt

Autor

Isabelle Latz

EAN

9783658123239

ISBN

978-3-658-12323-9

Format

E-Book (pdf)

Hersteller

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH