Dieses Buch untersucht den endogenen institutionellen Wandel und die globalen, zyklischen und machtbasierten Triebkräfte, die ihm zugrunde liegen. Es wird ein metatheoretischer Rahmen vorgestellt, der den Einfluss von Pfadabhängigkeit, systemischen zyklusbedingten Machtbeziehungen und institutionellem Design auf die Entwicklung von Arbeitsinstitutionen aufzeigt. Der Rahmen wird auf die USA, Deutschland und China angewandt, um eine vergleichende wirtschaftliche Perspektive zu bieten.
Systemischer Zyklus und institutioneller Wandel: Arbeitsmärkte in den USA, Deutschland und China zielt darauf ab, endogenen institutionellen Wandel durch die Analyse des systemischen Zyklus zu untersuchen und globale und nationale Konzepte des Kapitalismus zusammenzubringen. Das Buch richtet sich an Studenten und Forscher, die an vergleichender Wirtschaftswissenschaft, politischer Ökonomie und Arbeitsökonomie interessiert sind.
Enthält Fallstudien zur Verankerung theoretischer Diskussionen in empirischen Beispiele Stark illustriert mit Grafiken und Tabellen, um Trends hervorzuheben und die direkte Vergleiche Bietet einen historisch inspirierten Rahmen für die Untersuchung der institutionellen Wandel
Autorentext
Josip Lucev ist Politikwissenschaftler an der Fakultät für Politikwissenschaft der Universität Zagreb.
Inhalt
1. Weltsystemanalyse und der systemische Zyklus.- 2. Institutionen und institutioneller Wandel.- 3. Rahmenorientierte Interpretationen des systemischen Zyklus und der Institutionentheorie.- 4. Ein am systemischen Zyklus orientierter Rahmen für institutionellen Wandel.- 5. Der Arbeitsmarkt in den Vereinigten Staaten von Amerika.- 6. Arbeitsmarkt in Deutschland.- 7. Arbeitsmarkt in der VR China.- 8. Die drei Fälle und ihre Muster.- 9. Schlussfolgerungen.