Essay aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: gut bestanden, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (Distance and Independent Studies Center), Veranstaltung: Master-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Abhandlung soll betrachtet werden, wie mit sogenannten "schwierigen Mitarbeitern" umgegangen werden kann und wie diese in Organisationen so integriert werden, dass sie als normale Mitarbeiter ihre geforderte Leistung bringen können und gleichzeitig sozialverträglich sind. Diese Abhandlung soll als erste Einführung in das Thema dienen, während eine umfassendere Arbeit noch in Planung ist.
Autorentext
Dipl.-Theol. (Univ.) Master Organisationsentwicklung (TU Kaiserslautern) Diplom in Logotherapie und Existenzanalyse nach V.E. Frankl (ILE Chur) Zertifikat in Partnerschaft-Ehe-Familie (Universität Luzern)