In den meisten Unternehmen arbeiten Personalabteilungen engagiert und professionell. Von den Ergebnissen sind dennoch Führungskräfte und Mit-arbeitende oftmals enttäuscht, Personaler frustriert. In diesem Buch geht der Autor diesem Phänomen auf den Grund, bei dem HR sich oft wie in einer Falle befindet. Er analysiert den Status Quo, zeigt die Folgen auf und geht den strukturellen Ursachen nach. Auf dieser Grundlage entwickelt er Denkanstöße für eine neue Perspektive und konkrete Schritte zu möglichen Veränderungen.
Autorentext
Praxisnaher Ratgeber für Führungskräfte und Personalmanager,Ehrliche Analyse der Stärken und Schwächen von HR,Verstehen, wie HR leicht in eine Falle geraten kann,Erkennen, wie HR sich konkret verändern kann,Dieses Sachbuch gibt Ihnen endlich eine andere Perspektive auf die immer gleichen Personalthemen