Inhalt
1. Junge Angestellte Individualisierung contra Solidarität?.- 1.1. Individualisierung, Ungleichheit, soziale Konflikte und Kampf um Wertschätzung.- 1.2. Die gewerkschaftliche Reformdiskussion zwischen Erneuerung und Retraditionalisierung.- 2. Gruppendiskussion Zur empirischen Anlage und Durchführung der Untersuchung.- 2.1. Auswahl und Zusammensetzung des Samples Durchführung der Gruppendiskussionen.- 2.2. Das Objektivitätsdilemma der Gruppendiskussionen methodische Überlegungen zur Auswertungsstrategie.- 2.3. Die Darstellungsform.- 3. Betriebliche Handlungs- und Problemkonstellationen im Einzelhandel und im Finanzdienstleistungssektor fünf Fallbeispiele.- 3.1. Alles muß anders werden, nichts wird sich ändern.- 3.2. ... Wir sind echt die Kleinsten im ganzen Laden ....- 3.3. ... bei uns ist der Vorstand der 'liebe Onkel' ....- 3.4. Als Azubi in einer Bank, da denkt man eher fachlich als sozial ....- 3.5. ... Das ist irgendwie nicht 'in', daß man sich um andere Leute kümmert ....- 4. Die Fallbeispiele im Überblick: Weder geduldige Lohnarbeiter noch individualistische Yuppies.- 4.1. Gruppenmeinungen: Die Gewerkschaft als Dienstleistungsbetrieb?.- 4.2. Das Meinungsspektrum: Zwischen Ablehnung und überschießenden Erwartungen.- 4.3. Erfahrungen: Die unsichtbare Gewerkschaft?.- 4.4. Berufliche Problemlagen: Polarisierung von Arbeitsbedingungen und sozialen Chancen.- 4.5. Wunschvorstellungen: Annäherung der Gewerkschaft an differenzierte Berufswelten und Interessenlagen?.- 5. Gespaltene Berufswelten ausgehandelte Solidarität.- 5.1. Individualisierung als Aufzehrung der Ressource Solidarität?.- 5.2. Identifikation mit dem Beruf Bindung an eine Elite derGewinner.- 5.3. Demokratiedefizite, Partizipationsfallen.- 5.4. Anregungen für eine Neuorientierung gewerkschaftlicher Jugendarbeit und Politik.
1. Junge Angestellte Individualisierung contra Solidarität?.- 1.1. Individualisierung, Ungleichheit, soziale Konflikte und Kampf um Wertschätzung.- 1.2. Die gewerkschaftliche Reformdiskussion zwischen Erneuerung und Retraditionalisierung.- 2. Gruppendiskussion Zur empirischen Anlage und Durchführung der Untersuchung.- 2.1. Auswahl und Zusammensetzung des Samples Durchführung der Gruppendiskussionen.- 2.2. Das Objektivitätsdilemma der Gruppendiskussionen methodische Überlegungen zur Auswertungsstrategie.- 2.3. Die Darstellungsform.- 3. Betriebliche Handlungs- und Problemkonstellationen im Einzelhandel und im Finanzdienstleistungssektor fünf Fallbeispiele.- 3.1. Alles muß anders werden, nichts wird sich ändern.- 3.2. ... Wir sind echt die Kleinsten im ganzen Laden ....- 3.3. ... bei uns ist der Vorstand der 'liebe Onkel' ....- 3.4. Als Azubi in einer Bank, da denkt man eher fachlich als sozial ....- 3.5. ... Das ist irgendwie nicht 'in', daß man sich um andere Leute kümmert ....- 4. Die Fallbeispiele im Überblick: Weder geduldige Lohnarbeiter noch individualistische Yuppies.- 4.1. Gruppenmeinungen: Die Gewerkschaft als Dienstleistungsbetrieb?.- 4.2. Das Meinungsspektrum: Zwischen Ablehnung und überschießenden Erwartungen.- 4.3. Erfahrungen: Die unsichtbare Gewerkschaft?.- 4.4. Berufliche Problemlagen: Polarisierung von Arbeitsbedingungen und sozialen Chancen.- 4.5. Wunschvorstellungen: Annäherung der Gewerkschaft an differenzierte Berufswelten und Interessenlagen?.- 5. Gespaltene Berufswelten ausgehandelte Solidarität.- 5.1. Individualisierung als Aufzehrung der Ressource Solidarität?.- 5.2. Identifikation mit dem Beruf Bindung an eine Elite derGewinner.- 5.3. Demokratiedefizite, Partizipationsfallen.- 5.4. Anregungen für eine Neuorientierung gewerkschaftlicher Jugendarbeit und Politik.
Titel
Jugendliche Angestellte
Untertitel
Selbstbehauptung gegen Solidarität?
EAN
9783663057192
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Genre
Veröffentlichung
09.03.2013
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
29.99 MB
Anzahl Seiten
271
Lesemotiv
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