Die vorliegende Publikation offeriert eine Analyse des soziologischen Neo-Institutionalismus und versucht, Gründe für den Erfolg dieses Forschungsprogramms zu ermitteln. Die Argumentation wird von der Frage geleitet, was das tatsächlich Neue am Neo-Institutionalismus ist. Die wissenschaftssoziologische Analyse richtet sich vor allem auf theorieimmanente Entwicklungen innerhalb der US-amerikanischen Organisationswissenschaft. Ergänzt wird diese durch wissenssoziologische Betrachtungen der US-amerikanischen Wirtschaft, der Politik und des akademischen Feldes.
Über Neo-Institutionalismus in der Organisationswissenschaft
Vorwort
Über Neo-Institutionalismus in der Organisationswissenschaft
Autorentext
Dr. Konstanze Senge ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Universität Hamburg.
Inhalt
Einführung - Kontingenztheorie - Ressourcen-Dependenz-Ansatz - Populationsökologische Ansätze - Transaktionskostentheorie - Neo-Institutionalismus
Über Neo-Institutionalismus in der Organisationswissenschaft
Vorwort
Über Neo-Institutionalismus in der Organisationswissenschaft
Autorentext
Dr. Konstanze Senge ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Universität Hamburg.
Inhalt
Einführung - Kontingenztheorie - Ressourcen-Dependenz-Ansatz - Populationsökologische Ansätze - Transaktionskostentheorie - Neo-Institutionalismus
Titel
Das Neue am Neo-Institutionalismus
Untertitel
Der Neo-Institutionalismus im Kontext der Organisationswissenschaft
Autor
EAN
9783531930084
ISBN
978-3-531-93008-4
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Herausgeber
Genre
Veröffentlichung
15.01.2011
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
22.17 MB
Anzahl Seiten
191
Jahr
2011
Untertitel
Deutsch
Auflage
2011
Lesemotiv
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