Wie sehen Unternehmensstrategien aus, die einen produktiven Umgang mit dem demografischen Wandel ermöglichen? Ziel muss es sein, die Kompetenzen und die Leistungskraft der Mitarbeiter bis zum Übergang in die Rente zu sichern. Weiterbildung und Gesundheitsförderung, die auch den besonderen Bedürfnissen der Älteren gerecht werden, bilden die Fundamente betrieblicher "Demografie-Fitness". Sie beeinflussen sich wechselseitig: Kompetenzdefizite sind belastend, gesundheitliche Einschränkungen behindern Lernfähigkeit und Lernbereitschaft. Um nachhaltige Erfolge zu erzielen, sind Weiterbildungskonzepte mit Gesundheitspräventionsmaßnahmen systematisch zu verknüpfen. Dies setzt eine umfassende und integrierte Analyse des unternehmensspezifischen Handlungsbedarfs voraus. Dieser Leitfaden dient Personalverantwortlichen des Mittelstands als Unterstützung des Prozesses.

Vorwort
Weiterbildung und Gesundheitsförderung im Unternehmen verknüpfen

Autorentext

Heidi Hofmann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im bfz und im f-bb.Mario Gottwald ist Mitarbeiter des f-bb.

Titel
Weiterbildung und Gesundheitsförderung integrieren
Untertitel
Der Weg zur Demografie-Fitness Ihres Unternehmens
EAN
9783763946365
ISBN
978-3-7639-4636-5
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Veröffentlichung
02.04.2009
Digitaler Kopierschutz
frei
Jahr
2009
Untertitel
Deutsch
Lesemotiv