Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen dieses Buch zeigt, wie es gelingt. Themenschwerpunkte: Personalführung, Führungsstil und Führungserfolg, Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter, Teamzusammenhalt, Motivation, Anreiz- und Feedbacksysteme, Kompetenzentwicklung, Personalbeschaffung, Eignungsdiagnose, Personalentwicklung, Personalbindung, Employer Branding, Integration neuer Mitarbeiter, Karrieresysteme, Auslandseinsätze, Management von HRM-Systemen.
Titel
Human Resource Management
Untertitel
Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement
Autor
EAN
9783039097845
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Genre
Veröffentlichung
18.04.2019
Digitaler Kopierschutz
Adobe-DRM
Anzahl Seiten
479
Größe
H24mm x B17mm
Auflage
5., überarb. u. erw. Aufl.
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