Apps bauen kann ganz leicht sein das verspricht SAP mit der neuen No-Code-Plattform SAP AppGyver. Mit diesem Praxishandbuch steigen Sie ohne Vorkenntnisse in die App-Entwicklung ein und lernen Schritt für Schritt , wie Sie Anwendungen erstellen, die Ihre Kolleginnen und Kollegen begeistern. Im Handumdrehen werden Sie betriebswirtschaftliche Apps für Ihre Abteilung aufbauen, gestalten, mit Daten versorgen und veröffentlichen.
Aus dem Inhalt:
- No-Code und Low-Code
- Entwicklungsumgebung Composer Pro
- AppGyver-Plattform
- Datenhaltung
- Benutzeroberfläche gestalten
- Controls
- REST und OData
- Mobile Apps und Web-Apps
- Beispielapps für häufige Anforderungen
Praktische Schritt-für-Schritt-Anleitungen und viele Screenshots
Autorentext
Daniel Krancz ist Lead SAP Developer und zertifizierter SAP BTP Solution Architect bei der CloudDNA GmbH, einem SAP-Partner mit Sitz in Österreich. Bereits früh spezialisierte er sich auf moderne SAP-Technologien und etablierte sich im Bereich der zukunftsorientierten SAP-Full-Stack-Entwicklung. Sein fachlicher Schwerpunkt liegt auf SAPUI5 und SAP Fiori, auf ABAP einschließlich des ABAP RESTful Application Programming Models (RAP), auf dem SAP Cloud Application Programming Model (CAP) sowie auf der Konzeption und Umsetzung cloud-nativer Architekturen mit der SAP Business Technology Platform (SAP BTP). Dabei verbindet er tiefgehende Entwicklungsexpertise mit architektonischer Klarheit und technologischer Innovationsfähigkeit. Seit 2019 ist Daniel Krancz bei SAP offiziell als SAP Authorized Trainer gelistet und führt im nationalen wie internationalen Raum SAP-Trainings zur modernen Entwicklung von SAP-Geschäftsanwendungen sowie zu Cloud-Implementierungen durch.
Inhalt
Vorwort des Autorenteams ... 17
Einleitung ... 19
1. Employee Central -- Überblick und Implementierung ... 25
1.1 ... Employee Central auf einen Blick ... 26
1.2 ... Employee Central in die Systemlandschaft einbinden ... 34
1.3 ... Implementierung vorbereiten ... 37
2. Grundlagen der Arbeit in Employee Central ... 51
2.1 ... Mitarbeiterstatus ... 51
2.2 ... Ereignisse und Ereignisgründe ... 54
2.3 ... Workflows nutzen ... 66
2.4 ... Geschäftsregeln ... 101
3. Grundlagenobjekte ... 115
3.1 ... Was sind Grundlagenobjekte? ... 115
3.2 ... Kategorien von Grundlagenobjekten ... 117
3.3 ... Verknüpfungen und Vererbung bei Grundlagenobjekten ... 123
3.4 ... Grundlagenobjekte konfigurieren ... 125
3.5 ... Daten für Grundlagenobjekte erstellen ... 134
4. Planstellenmanagement ... 141
4.1 ... Mit Planstellen arbeiten ... 142
4.2 ... Planstellenmanagement einrichten ... 155
4.3 ... Planstellenmanagement im Zusammenspiel mit weiteren SAP-SuccessFactors-Modulen ... 164
4.4 ... Übersicht über die Firmenstruktur ... 166
5. Mitarbeiterdaten ... 171
5.1 ... Zeitscheiben und Historie nutzen ... 172
5.2 ... Ansichten auf Mitarbeiterdaten ... 174
5.3 ... Self-Services für Mitarbeitende und Vorgesetzte ... 198
5.4 ... Transaktionen zur Pflege des Mitarbeiterlebenszyklus ... 203
5.5 ... Konfiguration ... 209
6. Zusatzleistungen ... 213
6.1 ... Globale Zusatzleistungen ... 213
6.2 ... Grundlagen der Konfiguration ... 214
6.3 ... Globale Zusatzleistungen in ESS ... 218
6.4 ... Länderspezifische Zusatzleistungen ... 222
6.5 ... US-spezifische Zusatzleistungen ... 224
7. Zeitmanagement ... 227
7.1 ... Übersicht über das Zeitmanagement ... 227
7.2 ... Abwesenheit ... 238
7.3 ... Arbeitszeiterfassungsbogen ... 259
7.4 ... Employee Central Time Tracking ... 261
8. Weitere Beschäftigungsarten abbilden ... 271
8.1 ... Grundlegende Konzepte ... 272
8.2 ... Auslandseinsatz ... 272
8.3 ... Mehrfachbeschäftigung ... 285
8.4 ... Auswirkungen von mehreren Beschäftigungsverhältnissen auf andere Module und Prozesse ... 290
8.5 ... Kontingentarbeitende ... 296
9. Dokumentgenerierung ... 301
9.1 ... Dokumentgenerierungsvorlage erstellen ... 302
9.2 ... E-Mail-Einstellungen für eine Dokumentgenerierungsvorlage erstellen ... 305
9.3 ... Inhalte von Feldern in der Dokumentvorlage zuordnen ... 306
9.4 ... Ein Dokument generieren ... 309
10. Reporting ... 317
10.1 ... Bericht-Center ... 318
10.2 ... Überblick verfügbarer Reporttypen im Bericht-Center ... 319
11. Rollenbasierte Berechtigungen ... 355
11.1 ... Einführung in rollenbasierte Berechtigungen ... 356
11.2 ... Berechtigungsgruppen verwalten ... 362
11.3 ... Berechtigungsrollen verwalten ... 366
11.4 ... Berechtigungspflege für MDF-Objekte ... 374
11.5 ... Berechtigungen im Kontext von Employee Central ... 376
11.6 ... Best Practice: Einfachheit, Klarheit und Skalierbarkeit ... 382
12. Erweiterbarkeit ... 387
12.1 ... Metadata Framework ... 388
12.2 ... MDF-Erweiterungen ... 391
12.3 ... Eine Erweiterung erstellen ... 394
12.4 ... Daten mit einer Standarderweiterung pflegen ... 418
12.5 ... Erweiterung einer Standard-MDF-Erweiterung ... 420
12.6 ... SAP Business Technology Platform ... 422
13. Daten und Schnittstellen für Employee Central ... 427
13.1 ... Vorüberlegungen zu Datenimporten für die Migration ... 428
13.2 ... Daten importieren ... 432
13.3 ... Daten exportieren ... 465
13.4 ... Berechtigungen für Importe und Exporte pflegen ... 472
13.5 ... Daten aus SAP ERP Human Capital Management migrieren ... 476
14. Employee Central mit anderen SAP-SuccessFactors-Modulen integrieren ... 477
14.1 ... Benutzerdatendatei ... 479
14.2 ... SAP SuccessFactors Recruiting ... 481
14.3 ... SAP SuccessFactors Onboarding ... 484
14.4 ... SAP SuccessFactors Succession ... 485
14.5 ... SAP-SuccessFactors-Stellenprofile ... 485
14.6 ... SAP SuccessFactors Learning ... 487
14.7 ... SAP SuccessFactors Compensation/Variable Pay ... 487
14.8 ... SAP SuccessFactors Workforce Analytics ... 489
14.9 ... SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ... 490
15. Employee Central Payroll ... 493
15.1 ... Vorabüberlegungen zur Einbindung von Employee Central Payroll ... 494
15.2 ... Daten aus Employ…