Mut, Innovation und Vertrauen: Wie sieht der Führungsstil von morgen aus? "Echte Führungskräfte sind selten wie echtes Edelweiß." Mit dieser provokanten Aussage wollen die Autoren dieses Sachbuchs vor allem eines: zum Denken anregen. Was macht einen guten Chef aus? Wie gelingt es, eine zukunftstaugliche Unternehmenskultur zu entwickeln? "Vom Mut neu zu denken" ist keine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Unternehmensführung. Hier werden keine vorgefertigten Erfolgsrezepte oder sensationell neue Managementmethoden angepriesen. Dieses Buch ist kein Lehrbuch, sondern eine Anregung zur Selbstreflexion für Chefs, aber auch für Mitarbeiter. Karl Heidemann, Thomas Kleinheinrich, Michael Lischka und Eugen Unger identifizieren maßgebliche Themen von Personalentwicklung über Konfliktmanagement bis Mitarbeiterführung und stellen kluge Fragen zu allen Aspekten des (Führungs-)Alltags: - Überholte Denkmuster durchbrechen und Innovation fördern: Das etwas andere Führungskräfte-Coaching - Unternehmenskultur gemeinsam gestalten: So sichern Sie die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens - Welcher Führungsstil bringt nachhaltigen Erfolg? Wie Sie Neugier, Kreativität, Flexibilität, Resilienz und Varianz stärken - Vertrauen zeigen, Chancen erkennen, Raum für Ideen schaffen und Potenziale mobilisieren: So entwickeln Sie Antworten auf die Fragen der Zukunft - Herausforderung Digitalisierung: Warum Führungskräfte heute mehr denn je eine humane Orientierung brauchen Personalführung neu denken: Impulse für Führungskräfte und Entscheider Starre Hierarchien und überbordende Bürokratie sind Fossilien aus längst vergangenen Zeiten. Mehr noch: Sie verhindern die Entwicklung von zukunftsweisenden Qualitäten wie Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft. Vorgesetzte der alten Schule wollen ihre Mitarbeiter anleiten, kontrollieren und korrigieren. Selten fragen sie sich: "Was mache ich hier eigentlich?" oder: "Werde ich den mir anvertrauten Menschen noch gerecht?". Doch genau in der Fähigkeit zur Selbstreflexion liegt der Schlüssel für eine gelingende Unternehmensführung. Kenntnisreich und fundiert zeigen die Autoren in diesem unkonventionellen Leadership-Buch, wie Sie Ihre Führungskompetenz steigern und Ihr Unternehmen nach vorne bringen!
Autorentext
Michael Karl Heidemann weiß als Westfale, der viele prägende Jahre im Ruhrpott und im Rheinland verbracht hat, dass Diversity im eigenen Kopp beginnt - und endet.
Zusammenfassung
Mut, Innovation und Vertrauen: Wie sieht der Fuhrungsstil von morgen aus?"e;Echte Fhrungskrfte sind selten wie echtes Edelwei Mit dieser provokanten Aussage wollen die Autoren dieses Sachbuchs vor allem eines: zum Denken anregen. Was macht einen guten Chef aus? Wie gelingt es, eine zukunftstaugliche Unternehmenskultur zu entwickeln?"e;Vom Mut neu zu denken"e; ist keine Schritt-fr-Schritt-Anleitung fr Unternehmensfhrung. Hier werden keine vorgefertigten Erfolgsrezepte oder sensationell neue Managementmethoden angepriesen. Dieses Buch ist kein Lehrbuch, sondern eine Anregung zur Selbstreflexion fr Chefs, aber auch fr Mitarbeiter. Karl Heidemann, Thomas Kleinheinrich, Michael Lischka und Eugen Unger identifizieren magebliche Themen von Personalentwicklung ber Konfliktmanagement bis Mitarbeiterfhrung und stellen kluge Fragen zu allen Aspekten des (Fhrungs-)Alltags:- berholte Denkmuster durchbrechen und Innovation frdern: Das etwas andere Fhrungskrfte-Coaching- Unternehmenskultur gemeinsam gestalten: So sichern Sie die Zukunftsfhigkeit Ihres Unternehmens- Welcher Fhrungsstil bringt nachhaltigen Erfolg? Wie Sie Neugier, Kreativitt, Flexibilitt, Resilienz und Varianz strken- Vertrauen zeigen, Chancen erkennen, Raum fr Ideen schaffen und Potenziale mobilisieren: So entwickeln Sie Antworten auf die Fragen der Zukunft- Herausforderung Digitalisierung: Warum Fhrungskrfte heute mehr denn je eine humane Orientierung brauchenPersonalfhrung neu denken: Impulse fr Fhrungskrfte und EntscheiderStarre Hierarchien und berbordende Brokratie sind Fossilien aus lngst vergangenen Zeiten. Mehr noch: Sie verhindern die Entwicklung von zukunftsweisenden Qualitten wie Anpassungsfhigkeit und Innovationskraft. Vorgesetzte der alten Schule wollen ihre Mitarbeiter anleiten, kontrollieren und korrigieren. Selten fragen sie sich: "e;Was mache ich hier eigentlich?"e; oder: "e;Werde ich den mir anvertrauten Menschen noch gerecht?"e;. Doch genau in der Fhigkeit zur Selbstreflexion liegt der Schlssel fr eine gelingende Unternehmensfhrung. Kenntnisreich und fundiert zeigen die Autoren in diesem unkonventionellen Leadership-Buch, wie Sie Ihre Fhrungskompetenz steigern und Ihr Unternehmen nach vorne bringen!
Autorentext
Michael Karl Heidemann weiß als Westfale, der viele prägende Jahre im Ruhrpott und im Rheinland verbracht hat, dass Diversity im eigenen Kopp beginnt - und endet.
Zusammenfassung
Mut, Innovation und Vertrauen: Wie sieht der Fuhrungsstil von morgen aus?"e;Echte Fhrungskrfte sind selten wie echtes Edelwei Mit dieser provokanten Aussage wollen die Autoren dieses Sachbuchs vor allem eines: zum Denken anregen. Was macht einen guten Chef aus? Wie gelingt es, eine zukunftstaugliche Unternehmenskultur zu entwickeln?"e;Vom Mut neu zu denken"e; ist keine Schritt-fr-Schritt-Anleitung fr Unternehmensfhrung. Hier werden keine vorgefertigten Erfolgsrezepte oder sensationell neue Managementmethoden angepriesen. Dieses Buch ist kein Lehrbuch, sondern eine Anregung zur Selbstreflexion fr Chefs, aber auch fr Mitarbeiter. Karl Heidemann, Thomas Kleinheinrich, Michael Lischka und Eugen Unger identifizieren magebliche Themen von Personalentwicklung ber Konfliktmanagement bis Mitarbeiterfhrung und stellen kluge Fragen zu allen Aspekten des (Fhrungs-)Alltags:- berholte Denkmuster durchbrechen und Innovation frdern: Das etwas andere Fhrungskrfte-Coaching- Unternehmenskultur gemeinsam gestalten: So sichern Sie die Zukunftsfhigkeit Ihres Unternehmens- Welcher Fhrungsstil bringt nachhaltigen Erfolg? Wie Sie Neugier, Kreativitt, Flexibilitt, Resilienz und Varianz strken- Vertrauen zeigen, Chancen erkennen, Raum fr Ideen schaffen und Potenziale mobilisieren: So entwickeln Sie Antworten auf die Fragen der Zukunft- Herausforderung Digitalisierung: Warum Fhrungskrfte heute mehr denn je eine humane Orientierung brauchenPersonalfhrung neu denken: Impulse fr Fhrungskrfte und EntscheiderStarre Hierarchien und berbordende Brokratie sind Fossilien aus lngst vergangenen Zeiten. Mehr noch: Sie verhindern die Entwicklung von zukunftsweisenden Qualitten wie Anpassungsfhigkeit und Innovationskraft. Vorgesetzte der alten Schule wollen ihre Mitarbeiter anleiten, kontrollieren und korrigieren. Selten fragen sie sich: "e;Was mache ich hier eigentlich?"e; oder: "e;Werde ich den mir anvertrauten Menschen noch gerecht?"e;. Doch genau in der Fhigkeit zur Selbstreflexion liegt der Schlssel fr eine gelingende Unternehmensfhrung. Kenntnisreich und fundiert zeigen die Autoren in diesem unkonventionellen Leadership-Buch, wie Sie Ihre Fhrungskompetenz steigern und Ihr Unternehmen nach vorne bringen!
Titel
Vom Mut neu zu denken
Untertitel
20 Denkanstöße für Führungskräfte und Entscheider. So gelingt zeitgemäße Unternehmensführung: Wie Sie Ihren Führungsstil durch Selbstreflexion verbessern & Chancen nutzen
EAN
9783962510916
Format
E-Book (epub)
Hersteller
Genre
Veröffentlichung
08.06.2020
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
2.87 MB
Anzahl Seiten
240
Lesemotiv
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