Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt - Michaela Moser

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E-Book (pdf) Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt von Michaela Moser

Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt Michaela Moser E-Books Deutsch

Auch wenn Kompetenzen als globale Währung des 21. Jahrhunderts gesehen werden, sind sie eher im Fokus der populärwissenschaftlichen Literatur. Michaela Moser beschreibt in diesem Werk die Ergebnisse einer Studie zu der besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug auf das operative Personalmanagement. Die Studie operationalisiert den Begriff der Soft Skills und untersucht den zukünftigen Stellenwert überfachlicher Soft Skills mit Blick auf vorliegende Megatrends.

Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie? Eine Arbeit zum Thema Managementkompetenzen Eine Studie über soziale Kompetenzen und Megatrends

Autorentext

Prof. Dr. Michaela Moser ist Spezialistin für die Themen "Managementkompetenzen" und "Demokratisierung von Unternehmen". Sie beschäftigt sich ausgiebig mit Strategien zur Mitarbeiterpartizipation, neuen Führungsansätzen und dem Training sozialer Kompetenzen. Sie leitet den Bereich der Managementkompetenzen an der Europäischen Fachhochschule. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Weiterentwicklung von Soft Skills unter besonderer Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen infolge von Megatrends.

Inhalt

Überfachliche Managementkompetenzen.- Megatrends.- Herausforderungen für das Personalmanagement.- Kompetenzentwicklung und -diagnostik.- Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement.- Flow-Theorie.

Titel

Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt

Untertitel

Eine Studie zu dem besonderen Stellenwert von Kompetenzen im Personalmanagement

Autor

Michaela Moser

EAN

9783658222734

Format

E-Book (pdf)

Hersteller

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH