Praktikumsbericht / -arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: unbenotet, SRH Hochschule Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Standort XY ist die Zentrale des Geschäftsbereichs Automotive Aftermarket (AA) und trägt hierbei die weltweite Verantwortung für weltweite Bereitstellung, die Logistik und den Verkauf von Kfz-Ersatzteilen und XY-Produkten für die Nachrüstung. Des Weiteren ist AA verantwortlich für das Werkstattkonzept XY Car Service, der größten inter-national unabhängigen Werkstattkette, und den weltweiten technischen Kundendienst für Kfz-Erzeugnisse. Die Abteilung Human Resources Development (HRD), in welcher ich während meines Praktikums beschäftigt war, fügt sich als strategischer und operativer Partner der Geschäftsführung in dem Geschäftsbereich des AA am Standort XY ein.

1. Allgemeine Daten 3 2. Struktur der Praxisstelle (aus datenschutzrechtl. Gründen entfernt) 4 4.1.1 Akquisition zukünftiger Praktikanten, Praxisstudenten und Diplomanden 10 4.2 Bewerbermanagement 11 4.2.2 Erstellen von Verträgen 12 4.2.3 Anlage und Pflege der Personalstammdaten in SAP R/3 13 4.2.4 Führen von Eintrittsgesprächen 13 4.2.6 Erstellen von Zeugnissen 14 5. Fazit 16