Abmahnung, Versetzung etc. Verstoßen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten, so stehen den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten zur Verfügung. In Betracht kommen beispielsweise Ermahnung und Abmahnung, eine Betriebsbuße, der Entzug von Leistungen, Schadenersatz, die Versetzung, Kündigung. Disziplinarmaßnahmen im Arbeitsrecht Dieser Band erläutert die einzelnen Disziplinarmöglichkeiten und behandelt die jeweiligen Voraussetzungen. Es finden sich zahlreiche Formulierungsvorschläge für Abmahnungen, Kündigungen und für eine Betriebsbußenordnung. Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Abmahnungen bzw. zu Gründen für außerordentliche Kündigungen schließen den Leitfaden ab.
Titel
Arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten
Autor
EAN
9783415073944
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Veröffentlichung
07.03.2023
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
0.54 MB
Anzahl Seiten
89
Auflage
überarbeitete Auflage, 2020
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