Ein Aufruf, die Menschen jenseits der 50 endlich in ihrem wahren Licht zu sehen als die wertvollen Bindeglieder zwischen den Generationen, als die unschätzbar wertvolle Ressource in jedem Unternehmen und somit ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. Zielgruppe: (künftige) Pensionisten und Pensionistinnen, Interessierte
Inhalt
Inhalt: KI künstliche Intelligenz Persönliches Vorwort: Eine gute Wahl Vorwort Meine Botschaften Synopsis Dankesworte Aufbau des Buches Zu den Interviews und Geschichten Kapitel 1 Der Blick von etwas weiter oben Kapitel 2 Entwicklung von Arbeit Kapitel 3 Der 8-Stunden-Arbeitstag Kapitel 4 Das Generationen-Management Kapitel 5 Pension bzw. Rente Kapitel 6 Arbeit vs. Leistung Kapitel 7 Das Senioritätsprinzip Kapitel 8 Mitarbeitermangel Kapitel 9 Arbeitsmarkt 50plus oder: Wer stellt schon gerne seinen Großvater ein? Kapitel 10 Was muss ein guter Arbeitgeber Arbeitssuchenden heute anbieten? Kapitel 11 Wer kann was, und warum? Kapitel 12 Wie wichtig sind Mitarbeiter:innen jenseits der 50 heute für Unternehmen? Kapitel 13 Selbstausbeutung Kapitel 14 Zurück in die zweite Reihe Kapitel 15 60/65+ Die Welt der ganz alten Arbeitenden und der Tätigen Kapitel 16 New Work Kapitel 17 Home-Office Kapitel 18 Die Digitalisierung Kapitel 19 Die 4-Tage-Woche Kapitel 20 Ergänzende Kernpunkte des New Work für 50+ Kapitel 21 Kein Stein bleibt auf dem Anderen Verzeichnis der Gastautoren Erklärungen und Definitionen Endnoten
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Inhalt: KI künstliche Intelligenz Persönliches Vorwort: Eine gute Wahl Vorwort Meine Botschaften Synopsis Dankesworte Aufbau des Buches Zu den Interviews und Geschichten Kapitel 1 Der Blick von etwas weiter oben Kapitel 2 Entwicklung von Arbeit Kapitel 3 Der 8-Stunden-Arbeitstag Kapitel 4 Das Generationen-Management Kapitel 5 Pension bzw. Rente Kapitel 6 Arbeit vs. Leistung Kapitel 7 Das Senioritätsprinzip Kapitel 8 Mitarbeitermangel Kapitel 9 Arbeitsmarkt 50plus oder: Wer stellt schon gerne seinen Großvater ein? Kapitel 10 Was muss ein guter Arbeitgeber Arbeitssuchenden heute anbieten? Kapitel 11 Wer kann was, und warum? Kapitel 12 Wie wichtig sind Mitarbeiter:innen jenseits der 50 heute für Unternehmen? Kapitel 13 Selbstausbeutung Kapitel 14 Zurück in die zweite Reihe Kapitel 15 60/65+ Die Welt der ganz alten Arbeitenden und der Tätigen Kapitel 16 New Work Kapitel 17 Home-Office Kapitel 18 Die Digitalisierung Kapitel 19 Die 4-Tage-Woche Kapitel 20 Ergänzende Kernpunkte des New Work für 50+ Kapitel 21 Kein Stein bleibt auf dem Anderen Verzeichnis der Gastautoren Erklärungen und Definitionen Endnoten
Titel
Die Jungen rennen schneller die Älteren kennen die Abkürzung
Untertitel
Arbeitswelt 50+, Band 1
Autor
EAN
9783704121851
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Veröffentlichung
30.10.2023
Digitaler Kopierschutz
Adobe-DRM
Dateigrösse
3.12 MB
Anzahl Seiten
254
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