Das Personalmanagement in projektorientierten Unternehmen ist bislang noch wenig erforscht, obwohl der Faktor "Human Resources" gerade in wissensintensiven Branchen bzw. Unternehmen entscheidend zur Wettbewerbsfähigkeit beiträgt. Insofern weisen die Personalmanagement-Prozesse in projektorientierten Unternehmen eine hohe Bedeutung auf, wobei der Fokus im Rahmen dieses Buches auf den beiden Prozessen Rekrutierung und Freistellung liegt.Robert Steiner arbeitet konkrete Anlassfälle heraus, beleuchtet spezifische Herausforderungen und stellt die Prozesse Rekrutierung und Freistellung sowie deren Organisation dar. Weiters zeigt er Methoden und Hilfsmittel auf, die in der Praxis die Durchführung von Rekrutierung und Freistellung unterstützen.
Titel
Personalmanagement in projektorientierten Unternehmen: Rekrutierung und Freistellung
Autor
EAN
9783868154184
ISBN
978-3-86815-418-4
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Herausgeber
Genre
Veröffentlichung
31.07.2009
Digitaler Kopierschutz
frei
Dateigrösse
0.87 MB
Anzahl Seiten
152
Jahr
2009
Untertitel
Deutsch
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