In diesem Essential wird auf Grundlage neuester Forschungsbefunde ein Modell zur Führung von Mitarbeitern vorgestellt und herausgearbeitet, das insbesondere im interkulturellen Kontext von Bedeutung ist. Des Weiteren werden konkrete Maßnahmen zur Förderung von Führungskompetenzen vermittelt. Dabei wird darauf eingegangen, was es bei der Gestaltung von Auswahlverfahren und Führungskräfteentwicklungsprogrammen zu beachten gilt, um Personen mit interkulturellen Führungskompetenzen zu identifizieren und systematisch zu fördern.
Einblick in Kompetenzen, die zum Meistern interkulturell herausfordernder Situationen unerlässlich sind Includes supplementary material: sn.pub/extras
Autorentext
Dr. Rosina Gasteiger berät und begleitet als Organisations- und Wirtschaftspsychologin internationale Unternehmen zu Organisationentwicklung, Führung und Talentmanagement.
PD Dr. Jürgen Kaschube ist Spezialist für Personal- und Organisationsentwicklung und lehrt an Universitäten in München, Stuttgart und Augsburg.
Diplom-Kaufmann Philipp Rathjen ist Senior Manager bei einem Luft- und Raumfahrtkonzern und Experte in den Bereichen Führung und Wandel in komplexen organisationalen Systemen.
Inhalt
Die Bedeutung interkultureller Führung.-Kulturelle Faktoren effektiver Führung.-Führen im interkulturellen Kontext: Implikationen für die Praxis.
Einblick in Kompetenzen, die zum Meistern interkulturell herausfordernder Situationen unerlässlich sind Includes supplementary material: sn.pub/extras
Autorentext
Dr. Rosina Gasteiger berät und begleitet als Organisations- und Wirtschaftspsychologin internationale Unternehmen zu Organisationentwicklung, Führung und Talentmanagement.
PD Dr. Jürgen Kaschube ist Spezialist für Personal- und Organisationsentwicklung und lehrt an Universitäten in München, Stuttgart und Augsburg.
Diplom-Kaufmann Philipp Rathjen ist Senior Manager bei einem Luft- und Raumfahrtkonzern und Experte in den Bereichen Führung und Wandel in komplexen organisationalen Systemen.
Inhalt
Die Bedeutung interkultureller Führung.-Kulturelle Faktoren effektiver Führung.-Führen im interkulturellen Kontext: Implikationen für die Praxis.
Titel
Interkulturelle Führung in Organisationen
Untertitel
Menschen im globalen Kontext effektiv führen
EAN
9783658123017
ISBN
978-3-658-12301-7
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Herausgeber
Genre
Veröffentlichung
05.02.2016
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Anzahl Seiten
43
Jahr
2016
Untertitel
Deutsch
Auflage
1. Aufl. 2016
Lesemotiv
Unerwartete Verzögerung
Ups, ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.