E-Book (pdf) Change Leadership von Sabine Lehner
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Sabine Lehner legt den Fokus auf die integrative Ausrichtung eines modernen Leadership-Ansatzes unter Einbeziehung der oftmals ausgeklammerten personalen Führungskomponenten. Sie entwickelt auf der Basis der Systemtheorie einen erweiterten Zugang für Führungskräfte, der sich dem komplexen Zusammenspiel von sachlichen und emotionalen Wirkungen und Folgewirkungen mit vielfältigen Rückkopplungsschleifen widmet. Dabei zeigt die Autorin, welche Lösungswege sich für Leadership bei Widerstand gegen den Organisationswandel oder Ängsten der Betroffenen eröffnen. Das abschließende Kapitel über Leadership in den emotionalen Veränderungsphasen zeigt Anhaltspunkte für die Reflexion des passenden Führungsstils sowie Ansätze für eine zeitgemäße Führungskräfteentwicklung auf.

Sabine Lehner hat Projektmanagement und Organisation an der Fachhochschule des BFI in Wien studiert.

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Autorentext
Sabine Lehner hat Projektmanagement und Organisation an der Fachhochschule des BFI in Wien studiert.

Inhalt
Erfolgreich Changeprozesse gestalten.- Systemtheoretische Konzepte im Wandel.- Systemisches Leadership und Emotionsmanagement.- Führung in den emotionalen Phasen der Veränderung.
Titel
Change Leadership
Untertitel
Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der Führungsarbeit
Autor
Sabine Lehner
EAN
9783658079703
ISBN
978-3-658-07970-3
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Herausgeber
Gabler
Genre
Management
Veröffentlichung
19.11.2014
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
0.97 MB
Anzahl Seiten
107
Jahr
2014
Untertitel
Deutsch
Auflage
2015
Lesemotiv
Verstehen