Führung ist eine herausfordernde Aufgabe im Unternehmen und ebenso herausfordernd ist es, Eltern zu sein. Darüber hinaus sind diese beiden Aufgaben sehr zeit- und energieintensiv. Berufstätige Eltern geraten daher oft in einen Konflikt zwischen Arbeit und Familie, ebenso wie Führungskräfte oft Probleme mit ihrer Work-Life-Balance haben. Was also, wenn beides aufeinander trifft? Risiken, Chancen und Implikationen werden im folgenden essential beleuchtet.
Bietet Einblick in Chancen und Risiken für Eltern in Führungspositionen
Autorentext
Inhalt
Einleitung.- Familie, Führung & Ich.
Bietet Einblick in Chancen und Risiken für Eltern in Führungspositionen
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Ass.-Prof. Dr. Sandra Diller ist Assistenz Professorin für Organisationspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg sowie Forschungspartnerin des Institute of Coaching (Harvard Medical School). Sie ist zertifizierte Coach, Trainerin für soziale Kompetenzen und Mentorin.
FH-Prof. Dr. Carolin Graßmann ist Fachhochschul-Professorin für Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und Business Coaching an der VICTORIA Internationalen Hochschule Berlin. In der Praxis arbeitet sie mit Fach- und Führungskräften als Coach und Trainerin.
Inhalt
Einleitung.- Familie, Führung & Ich.
Titel
Familie, Führung und Ich
Untertitel
Die Mehrfachbelastung von Eltern in Führungspositionen und wie sie besser damit umgehen können
EAN
9783662653944
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Genre
Veröffentlichung
07.07.2022
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
0.58 MB
Anzahl Seiten
48
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