Erfolgreiche Führungskräfte vom Projektmanager bis zum CEO mit Scanner-Persönlichkeit (Tausendsassa bzw. Neo-Generalisten) haben oft die Herausforderung: Ihre vielseitigen Talente machen sie zu außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten, doch diese Vielfalt kann auch zur Belastung werden.
Sie kämpfen beispielsweise mit Prioritätensetzung, Entscheidungen, Delegation sowie strukturiertem Selbstmanagement. Ihre Vielseitigkeit und hohe Selbstansprüche führen oft zu innerer Unruhe bis hin zu Frustration.
Dieses Buch vermittelt praxisorientierte Ansätze, wie vielseitige Führungskräfte ihre Vielseitigkeit gezielt nutzen können, um erfolgreich und zufrieden in ihrer Rolle zu agieren.
• Die Scanner-Persönlichkeit verstehen und nutzen: Wesen, Stärken und Probleme von Scanner-Führungskräften sowie Lösungen
• Als Führungskraft erfolgreich: Führungsstrategien, gezielte Kommunikation, fokussierte Produktivität, effektive Selbstorganisation, Resilienz und Stressmanagement
• Ansätze und Methoden im Coaching vielseitiger Führungskräfte: Spezifische Problemstellungen und Herangehensweisen
• Empfehlungen für Unternehmen
Das Buch richtet sich an vielseitige Manager, die sich weiterentwickeln wollen, an Personalverantwortliche und Vorgesetzte, die ihre Führungskräfte gezielt fördern, sowie an Coaches und Berater, die Tausendsassa betreuen.
Beschreibt die Besonderheiten von Führungskräften mit Scanner-Persönlichkeit Vermittelt praxisorientierte Tipps, wie vielseitige Führungskräfte ihre Vielseitigkeit gezielt nutzen können Basierend auf Erfahrungen aus der Berufspraxis - ein Werk aus der Praxis für die Praxis
Inhalt
Einführung in das Führungskräfte-Coaching für vielseitige Manager.- Die Grundlagen einer erfolgreichen vielseitigen Führungskraft.- Praktische Ansätze und Methoden für das Führungskräfte-Coaching vielseitiger Manager.- Die Unternehmensperspektive bei der Unterstützung vielseitiger Manager.