Der Weg an die Spitze ist steinig. Diese Studie berichtet über Erfolgsfaktoren und Hindernisse bei der Karriereplanung von Führungskräften. Der Vergleich von Männern und Frauen in Führungspositionen ermöglicht einen Blick auf persönliche Erwartungen und zukünftig erfolgreiches Führungsverhalten. Untersucht werden: - objektive Daten zur Arbeitssituation, - subjektive Einschätzungen dessen, was zu dem bisherigen persönlichen Erfolg geführt hat, - welche Hindernisse zu überwinden waren, - die familiäre Situation, - die Einstellung gegenüber Mitarbeitern und Kollegen und - die Erwartungen an die Zukunft bezüglich Erfolg versprechender Führung. Die Studie wurde 2008 bereits zum fünften Mal durchgeführt. Die Ergebnisse informieren über die Entwicklung seit der ersten Erhebung 1986.
Vorwort
Vergleich von Männern und Frauen in Führungspositionen Umfassendste Studie über das mittlere Management in der deutschen Wirtschaft Stabile Entwicklungen, Trends und Trendbrüche werden aufgezeigt
Autorentext
Sonja Bischoff ist Inhaberin des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg und Programmdirektorin des Masterprogramms Entrepreneurship.
Inhalt
Inhalt Vorwort Dank 1 Ziele, Fragestellungen und Durchführung der Untersuchung 2 Die Führungskräfte in dieser Untersuchung: Wo und wofür sie arbeiten . 3 Die Familie: Hemmschuh oder Förderer der Karriere? 4 Erfolgsfaktoren und Hindernisse auf dem Weg nach oben Exkurs: Gleichstellung von Frauen und Männern 5 Die Position und das Geld 6 Gründe für Zufriedenheit? 7 Aufstieg oder Ausstieg? 8 Arbeitszeit - Teilzeit - Freizeit 9 Lob des Unternehmerdaseins? 10 Männer und Frauen - Frauen und Frauen - gelingt Zusammenarbeit? 11 Führung heute - Führung in Zukunft 12 Wer führt in (die) Zukunft? 13 Einige Schlussfolgerungen für Unternehmensleitungen und Führungs(nachwuchs)kräfte Tabellenverzeichnis Abbildungsverzeichnis Fragebogen
Vorwort
Vergleich von Männern und Frauen in Führungspositionen Umfassendste Studie über das mittlere Management in der deutschen Wirtschaft Stabile Entwicklungen, Trends und Trendbrüche werden aufgezeigt
Autorentext
Sonja Bischoff ist Inhaberin des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg und Programmdirektorin des Masterprogramms Entrepreneurship.
Inhalt
Inhalt Vorwort Dank 1 Ziele, Fragestellungen und Durchführung der Untersuchung 2 Die Führungskräfte in dieser Untersuchung: Wo und wofür sie arbeiten . 3 Die Familie: Hemmschuh oder Förderer der Karriere? 4 Erfolgsfaktoren und Hindernisse auf dem Weg nach oben Exkurs: Gleichstellung von Frauen und Männern 5 Die Position und das Geld 6 Gründe für Zufriedenheit? 7 Aufstieg oder Ausstieg? 8 Arbeitszeit - Teilzeit - Freizeit 9 Lob des Unternehmerdaseins? 10 Männer und Frauen - Frauen und Frauen - gelingt Zusammenarbeit? 11 Führung heute - Führung in Zukunft 12 Wer führt in (die) Zukunft? 13 Einige Schlussfolgerungen für Unternehmensleitungen und Führungs(nachwuchs)kräfte Tabellenverzeichnis Abbildungsverzeichnis Fragebogen
Titel
Wer führt in (die) Zukunft?
Untertitel
Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft in Deutschland - die 5. Studie
Autor
Editor
EAN
9783763948253
ISBN
978-3-7639-4825-3
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Herausgeber
Genre
Veröffentlichung
03.09.2010
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
2.71 MB
Anzahl Seiten
258
Jahr
2010
Untertitel
Deutsch
Auflage
Bibliotheksvertrieb über utb scholars
Lesemotiv
Unerwartete Verzögerung
Ups, ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.