Emotionen beeinflussen erheblich das Denken und Verhalten. Gerade in Veränderungsprozessen spielen sie eine große Rolle. Gefühle werden dort meist nur als lästiges Begleitphänomen betrachtet, dabei liefern sie wichtige Hinweise auf die Bedürfnisse der beteiligten Personen und können erheblich zu einer erwünschten Entwicklung beitragen. Auch für den Coach bzw. Berater gilt: Je klarer er sich seiner Gefühlsreaktionen ist, desto souveräner kann er professionell handeln. Dieses Buch erschließt das Thema Emotionen sowohl in theoretischer als auch in praktischer Hinsicht für den Beratungskontext. Bereits in den Theoriekapiteln wird auf die Praxis geschaut, etwa in Form von Hinweisen, was zum Akzeptieren und Verändern von Emotionen nötig ist und welche Rolle der Selbsterfahrung des Beraters zukommt. Torsten Nicolaisen zielt darauf ab, eine Kooperation von kognitiven und emotionalen Anteilen aufzubauen. Er empfiehlt dazu eine Haltung, die einerseits Emotionen und das Problemerleben würdigend akzeptiert, gleichzeitig aber den Kontakt zu den persönlichen Ressourcen im Blick behält und stärkt. Dass er dabei immer sowohl für den Klienten als auch für den Berater sorgt, macht den besonderen Charakter dieses Buches aus.
Autorentext
Torsten Nicolaisen, universitär zertifizierter Coach und Trainer für Coaching und pädagogisches Coaching, zertifizierter systemischer Organisationsberater, Zertifikat Generative Coaching, Geschäftsführer Context Vertrauen & Entwicklung. Arbeitsschwerpunkte: Coaching-Ausbildungen (Konzeption und Durchführung), Lerncoaching, Organisationsentwicklung, Selbstkompetenz-Training.
Zusammenfassung
Emotionen beeinflussen erheblich das Denken und Verhalten. Gerade in Veranderungsprozessen spielen sie eine groe Rolle. Gefuhle werden dort meist nur als lastiges Begleitphanomen betrachtet, dabei liefern sie wichtige Hinweise auf die Bedurfnisse der beteiligten Personen und konnen erheblich zu einer erwunschten Entwicklung beitragen. Auch fur den Coach bzw. Berater gilt: Je klarer er sich seiner Gefuhlsreaktionen ist, desto souveraner kann er professionell handeln. Dieses Buch erschliet das Thema Emotionen sowohl in theoretischer als auch in praktischer Hinsicht fr den Beratungskontext. Bereits in den Theoriekapiteln wird auf die Praxis geschaut, etwa in Form von Hinweisen, was zum Akzeptieren und Verndern von Emotionen ntig ist und welche Rolle der Selbsterfahrung des Beraters zukommt. Torsten Nicolaisen zielt darauf ab, eine Kooperation von kognitiven und emotionalen Anteilen aufzubauen. Er empfiehlt dazu eine Haltung, die einerseits Emotionen und das Problemerleben wrdigend akzeptiert, gleichzeitig aber den Kontakt zu den persnlichen Ressourcen im Blick behlt und strkt. Dass er dabei immer sowohl fr den Klienten als auch fr den Berater sorgt, macht den besonderen Charakter dieses Buches aus.
Autorentext
Torsten Nicolaisen, universitär zertifizierter Coach und Trainer für Coaching und pädagogisches Coaching, zertifizierter systemischer Organisationsberater, Zertifikat Generative Coaching, Geschäftsführer Context Vertrauen & Entwicklung. Arbeitsschwerpunkte: Coaching-Ausbildungen (Konzeption und Durchführung), Lerncoaching, Organisationsentwicklung, Selbstkompetenz-Training.
Zusammenfassung
Emotionen beeinflussen erheblich das Denken und Verhalten. Gerade in Veranderungsprozessen spielen sie eine groe Rolle. Gefuhle werden dort meist nur als lastiges Begleitphanomen betrachtet, dabei liefern sie wichtige Hinweise auf die Bedurfnisse der beteiligten Personen und konnen erheblich zu einer erwunschten Entwicklung beitragen. Auch fur den Coach bzw. Berater gilt: Je klarer er sich seiner Gefuhlsreaktionen ist, desto souveraner kann er professionell handeln. Dieses Buch erschliet das Thema Emotionen sowohl in theoretischer als auch in praktischer Hinsicht fr den Beratungskontext. Bereits in den Theoriekapiteln wird auf die Praxis geschaut, etwa in Form von Hinweisen, was zum Akzeptieren und Verndern von Emotionen ntig ist und welche Rolle der Selbsterfahrung des Beraters zukommt. Torsten Nicolaisen zielt darauf ab, eine Kooperation von kognitiven und emotionalen Anteilen aufzubauen. Er empfiehlt dazu eine Haltung, die einerseits Emotionen und das Problemerleben wrdigend akzeptiert, gleichzeitig aber den Kontakt zu den persnlichen Ressourcen im Blick behlt und strkt. Dass er dabei immer sowohl fr den Klienten als auch fr den Berater sorgt, macht den besonderen Charakter dieses Buches aus.
Titel
Emotionen in Coaching und Organisationsberatung
Untertitel
45 Praxis-Tipps für den Umgang mit bewegten Gemütern
Autor
EAN
9783849781729
Format
E-Book (epub)
Hersteller
Genre
Veröffentlichung
01.03.2019
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
0.68 MB
Anzahl Seiten
208
Lesemotiv
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