Arbeits- und Pausenzeiten bergen für Unternehmen zahlreiche Fallstricke. Sie sind durch gesetzliche Vorschriften geregelt und ihre exakte Dokumentation ist verpflichtend. Die SAP-Zeitwirtschaft als Teil der SAP-Personalwirtschaft (Modul HCM) unterstützt Unternehmen bei der Erfassung, Verwaltung und Auswertung von Arbeitszeitdaten ihrer Mitarbeiter.
Dieses Praxishandbuch führt Sie sukzessive durch die zentralen Prozesse von der Zeitdatenerfassung bis hin zu Auswertungen. Anhand vieler Praxisbeispiele und Tipps insbesondere aus juristischer Sicht erhalten Sie wertvolle Informationen zur korrekten Konfiguration von Arbeitszeitmodellen und lernen die zur Datenerfassung notwendigen Systemeinstellungen sowie die technische Abbildung von Prozessen kennen.
Die in Auflage 1 beschriebenen funktionalen Erweiterungen, etwa die Employee- und Manager-Self-Services (ESS/MSS), HR Renewal- und erste SAP Fiori-Anwendungen rund um den Abwesenheitsantrag, erfahren in der 2. Auflage ein Update auf Basis von SAP Fiori 2.0 für HCM mit Auswirkungen auf das aktuelle Design und verbesserten Möglichkeiten der dezentralen Zeitdatenerfassung.
- Abbildung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Implementierungsdetails zum Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW)
- Vereinfachung durch ESS- und MSS-Prozesse, inkl. SAP Fiori 2.0 for HCM
- Konzipierung von Zeitauswertungsschemen und -regeln
Autorentext
Jürgen Schmitz ist Senior Specialist für SAP ERP HCM mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft. Im Anschluss an sein Studium der Wirtschaftswissenschaften im Jahr 2000 ist er in der HCM-Beratung tätig, seit 2005 selbstständig. 2010 übernimmt er privat in der Euregio (Grenzgebiet D, NL, B, L) wohnhaft die Geschäftsführung der HR Process & Application Consulting GmbH (www.hr-pac.com) mit Sitz in Luxemburg. Im Laufe seiner Berufsjahre konzentriert sich Jürgen Schmitz auf die Wartung und Neueinführung von Zeitauswertungssystemen und spezialisiert sich neben der technischen SAP-Landschaft auf die umfangreichen juristischen Aspekte eines Zeitauswertungssystems. Hierzu absolvierte er ein Studium zum Wirtschaftsjuristen (LL.M.) mit Fokus auf Arbeitsrecht (Deutschland) und internationales Wirtschaftsrecht. Jürgen Schmitz ist regelmäßig in verantwortlicher Position oder als Projektleiter tätig; bis heute führte er in Deutschland 17 vollständige Zeitwirtschafts-Neueinführungen und Redesign-Projekte durch.