Dies ist ein praktischer Ratgeber speziell für Ärztinnen, die in der Medizin zunehmend in Führungspositionen streben. Das findet die Leserin dieses Buches: Analyse der derzeitigen Lage und auch die Schwierigkeiten, die Frau in der derzeit (noch) deutlich männerdominierten Führungsriege der Ärzteschaft zu erwarten hat, daraus sich entwickelnd Schlüsse und Tipps, wie frau Führung im beruflichen Alltag umsetzt, Erfahrungsberichte, Tipps und Tricks von Ärztinnen in Führungspositionen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und Schweden.

Von den Medizinstudierenden sind zurzeit über 60% weiblich, bei den berufstätigen Ärzten und Ärztinnen machen in den Altersgruppen bis 39 Jahre die Ärztinnen einen Anteil von fast 50% aus!

Dr: U. Ley, Sozialwissenschaftlerin, selbständige Anbieterin von Coaching-Seminaren zu Karriereplanung für Frauen, Stressbewältigung, Ost-West-Dialog und innerbetrieblicher Führung. Autorin des Buches Karrierestrategien für freche Frauen" (Redline Wirtschaft, 2005), Kapitelautorin im Karrierehandbuch für Ärztinnen" (Springer, 2006).

Prof. G. Kaczmarczyk, von 1996 bis 2004 Leitung der Arbeitsgruppe für "Experimentelle Anästhesiologie" an der Charité Berlin, mehr als 10 Jahre Frauenbeauftragte der Charité und langjähriges Mitglied des Fakultätsrates (Mitbegründerin des Rahel-Hirsch-Stipendienprogramm für weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs ), bis 2006 Direktorin des internationalen postgradualen Master-Studiengang "Health and Society" der Charité. Ehemalige Sprecherin der "Kommission Klinika der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an deutschen Hochschulen" und des "Netzwerk Frauengesundheit Berlin". Heute arbeitet Sie u.a. als Coach für die Freiburger-Ärzte-Consulting" (Professionelle Führung als leitende Ärztin in Klinik, Forschung und Praxis" Karrieretraining für Ärztinnen mit Führungsaufgaben).

Herausgeberin des Buches Karrierehandbuch für Ärztinnen" (Springer 2006)

Die Zukunft der Medizin ist weiblich!

Von den Medizinstudierenden sind in Deutschland zurzeit über 60% Frauen, bei den berufstätigen Ärzten und Ärztinnen machen in den Altersgruppen bis 39 Jahre die Ärztinnen einen Anteil von fast 50% aus. Gleichzeitig ist die Zahl der Ärztinnen in Führungspositionen nach wie vor gering, aber das wird sich nach Einschätzung vieler Meinungsbildner in der nächsten Zeit ändern!

Ziel des Buches ist es, Ärztinnen, die eine Führungsposition als Oberärztin oder Chefärztin anstreben, Hilfsmittel mit auf den Weg zu geben, mit dem sie eine gesunde Führung in der Medizin erfolgreich implementieren und gängige Fehler vermeiden können.

und das finden Sie im Führungshandbuch für Ärztinnen":

• Kein Erfolg ohne fundierten Hintergrund: Analyse der derzeitigen Lage, der Chancen und auch der Schwierigkeiten, die man als Frau in der Führungsriege der Ärzteschaft (noch?) zu erwarten hat.
• Konkrete Handlungsanweisungen, wie Führung im beruflichen Alltag optimal umgesetzt werden kann.
• Erfahrungsberichte, Tipps und Tricks von Ärztinnen in Führungspositionen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
  Übungen und praktische Beispiele, die bei der Umsetzung gesunder Führung helfen.

Nur Mut zur Führungsposition: nutzen sie das Rüstzeug in diesem Buch, um als Ärztin eine Führungsposition erfolgreich und gesund für sich und die Mitarbeiterinnen zu gestalten.