Inhalt
Die betriebliche Lohnfindung.- Innerbetriebliche Anpassung an Lohnerhöhungen.- Kontrollspanne und Führungskräfteplanung.- Die Effektivität von Lohnanreizsystemen.- Anspruchsniveautheoretische Grundlagen der betrieblichen Personalpolitik.- Tiefenpsychologische Anleihen zum Verständnis von Führungsproblemen als Grundlage der Personalpolitik Irrationalität im Führungsprozeß.- Das Personalwesen in der sozialwissenschaftlichen Konzeption der Betriebswirtschaftslehre mit Blick auf die Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand.- Zur Möglichkeit wertfreien Verhaltens Erkenntnistheoretische Grundfragen der Personalpolitik.- Probleme der betrieblichen Altersversorgung.- Berufliche Mobilität.
Die betriebliche Lohnfindung.- Innerbetriebliche Anpassung an Lohnerhöhungen.- Kontrollspanne und Führungskräfteplanung.- Die Effektivität von Lohnanreizsystemen.- Anspruchsniveautheoretische Grundlagen der betrieblichen Personalpolitik.- Tiefenpsychologische Anleihen zum Verständnis von Führungsproblemen als Grundlage der Personalpolitik Irrationalität im Führungsprozeß.- Das Personalwesen in der sozialwissenschaftlichen Konzeption der Betriebswirtschaftslehre mit Blick auf die Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand.- Zur Möglichkeit wertfreien Verhaltens Erkenntnistheoretische Grundfragen der Personalpolitik.- Probleme der betrieblichen Altersversorgung.- Berufliche Mobilität.
Titel
Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik
Untertitel
Festschrift zum 65. Geburtstag von August Marx
Autor
EAN
9783663020509
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Genre
Veröffentlichung
14.03.2013
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Anzahl Seiten
339
Auflage
1972
Lesemotiv
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