In Zeiten tiefgreifenden Wandels steht die Weltgemeinschaft vor vielen ungeklärten Fragen. Klassisches Management bietet in den aktuellen Veränderungsprozessen keine zukunftsorientierten Lösungen. Für die Bewältigung gesamtgesellschaftlicher Herausforderungen ist Leadership durch schöpferische Persönlichkeiten erforderlich; Persönlichkeiten, die kraft ihrer hohen Kompetenz und Performanz Innovationen vorantreiben und Wertbeiträge für die Gemeinschaft erbringen. Es ist an der Zeit, dass der notwendige Dreiklang aus Führung, Persönlichkeit und Bildung Einzug hält in die öffentliche und wissenschaftliche Diskussion.
In diesem Buch wird ein Konzept der ganzheitlichen Leadership Education vorgestellt, das Führungskräften, Entscheidungsträgern und Praktikern in Unternehmen und Organisationen wertvolle Orientierung für die Praxis gibt. Es ist Teil des post-postgradualen Masterstudienganges Diploma of Performance and Leadership (DPL) der SIBE, Graduate School der Fakultät für Leadership und Management an der Steinbeis-Hochschule, der in Kooperation mit der Alma Mater Europaea der Europäischen Akademie der Wissenschaften und Künste und dem Wissenschaftsverlag Springer entwickelt wurde.
Der Inhalt
Klärt, was Führen in Zeiten ständigen Wandels und globaler Herausforderungen bedeutet Zeigt, das erfolgreiche Führung von Persönlichkeit abhängt und wie Bildung aktiv zur personalen Entwicklung beiträgt Beleuchtet die Thematik mittels zahlreicher wissenschaftlicher Studien aus verschiedenen Perspektiven
Autorentext
Inhalt
1. Welt im Wandel Herausforderungen im 21 Jahrhundert.- 2 Leadership.- 3 Persönlichkeit.- 4 Leadership Education.- 5.- Schlusswort.- 6 Literatur.- 7 Autorenbiografien.
In diesem Buch wird ein Konzept der ganzheitlichen Leadership Education vorgestellt, das Führungskräften, Entscheidungsträgern und Praktikern in Unternehmen und Organisationen wertvolle Orientierung für die Praxis gibt. Es ist Teil des post-postgradualen Masterstudienganges Diploma of Performance and Leadership (DPL) der SIBE, Graduate School der Fakultät für Leadership und Management an der Steinbeis-Hochschule, der in Kooperation mit der Alma Mater Europaea der Europäischen Akademie der Wissenschaften und Künste und dem Wissenschaftsverlag Springer entwickelt wurde.
Der Inhalt
- Herausforderungen im 21. Jahrhundert
- Die Bedeutung von Führung und Persönlichkeit
- Zukunftsweisende Bildung von Führungskräften
Klärt, was Führen in Zeiten ständigen Wandels und globaler Herausforderungen bedeutet Zeigt, das erfolgreiche Führung von Persönlichkeit abhängt und wie Bildung aktiv zur personalen Entwicklung beiträgt Beleuchtet die Thematik mittels zahlreicher wissenschaftlicher Studien aus verschiedenen Perspektiven
Autorentext
Prof. Dr. Werner G. Faix ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmens- und Personalführung und Dekan der Fakultät Leadership und Management und Geschäftsführender Direktor der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis-Hochschule Berlin, Deutschland.
Prof. Dr. Stefanie Kisgen ist Junior-Professorin für Leadership an der Steinbeis-Hochschule und geschäftsführende Direktorin der SIBE der Steinbeis-Hochschule.
Alisa Schwinn ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Research und Innovation an der SIBE der Steinbeis-Hochschule.
Liane Windisch ist Head of DPL Programm im Bereich Research und Innovation an der SIBE der Steinbeis-Hochschule.
Inhalt
1. Welt im Wandel Herausforderungen im 21 Jahrhundert.- 2 Leadership.- 3 Persönlichkeit.- 4 Leadership Education.- 5.- Schlusswort.- 6 Literatur.- 7 Autorenbiografien.
Titel
Führung, Persönlichkeit und Bildung
Untertitel
Mit Führungskraft die Zukunft erfolgreich und nachhaltig gestalten
EAN
9783662637760
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Genre
Veröffentlichung
11.08.2021
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Anzahl Seiten
147
Auflage
1. Aufl. 2021
Lesemotiv
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