Eine zielorientierte Unternehmensführung ist Voraussetzung für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Deren Bestandteile sind

-die strategische Ausrichtung und Steuerung von Unternehmen,
-die Gestaltung der Strukturen und Prozesse,
-sowie das Management der Human Resources.

Die Beiträge des Bandes basieren gleichermaßen auf praxiserprobten Vorgehensweisen wie auf wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Die unternehmerische Anwendung der Management-Konzepte steht dabei im Fokus, um Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen für die zielorientierte Gestaltung ihrer Unternehmensführung zu geben.