Cet ouvrage montre du doigt les methodes de management employees dans la fonction publique. Une des consequences de ce chaos managerial des ressources humaines conduit a l'eradication des droits fondamentaux, pourtant renforces par des chartes entrainant un cout pour la societe et une souffrance au travail bien inutiles. La "e;placardisation"e; necessite une reponse politique en ce qu'elle devient un probleme de sante publique. Harcelement moral ou sanction deguisee ? Accidents du travail ou maladies professionnelles ?