La responsabilite de l'entreprise dans sa quete de sens ne s'arrete pas a ses criteres propres, son projet, ou ses performances. Cette quete resulte d'un plan dorenavant beaucoup plus large qui la depasse de plus en plus et qui decoule d'une veritable urgence. Celle de restaurer une certaine notion du Bien Commun. L'entreprise devient l'un des derniers lieux accessibles au plus grand nombre o la reprsentation du sens prend une relle importance. Les points de repre classiques se sont effondrs en peu de temps. Les marqueurs de nos socits modernes voluent soudainement plus vite que nos capacits les assimiler Changement de paradigme oblige, nous sommes entrs dans la zone de turbulences qui semble marquer le franchissement du Nouveau Monde sans que l'on ait encore quitt l'ancienDans ce contexte de transformation radicale et de perte des repres prcdents sur les grands sujets socitaux, l'entreprise reste encore le lieu privilgi d'une certaine continuit !Une urgence absolue tant ceux qui en font partie aujourd'hui en sont demandeurs. C'est dans cette perspective que l'auteur donne ici les cls pour disposer de la meilleure gouvernance possible pour ces entreprises devenues, malgr elles, l'un des derniers lieux d'intgration et de scurit auxquels peuvent se raccrocher la grande majorit des individus.