La crise financiere de 2008 des prets hypothecaires a haut risque (subprimes) semble avoir eu pour effet de generer un sursaut d'interet des etudiants pour les programmes d'enseignement centres sur la responsabilite sociale des entreprises. Ainsi, on ne peut que s'etonner du paradoxe consistant a reproduire, dans l'enseignement, les principes de domination du leadership machiavelique, axes sur les caracteristiques individuelles du gestionnaire, alors que nous observons une importante demande de formation pour un management ethique, valorisant la qualite des relations entre les leaders et les membres de leur equipe. Il est donc urgent de repenser la maniere d'envisager notre modele de leadership. Tel est le but de cet essai.