La reforme du droit du travail initiee par les ordonnances du 22 septembre 2017, dites "e;Macron"e; a profondement redessine le droit de la representation du personnel en France. Cette reconfiguration n'a pas ete sans impact sur les politiques de sante au travail, au regard de la disparition du Comite d'hygiene, de securite et des conditions de travail (CHSCT) par le jeu de la fusion des Institutions representatives du personnel (IRP) au seind 'un Comite social et economique (CSE). Au cours de ce processus, il est apparu necessaire de realiser un bilan du fonctionnement du CHSCT et d'etudier les perspectives bonne sou mauvaises amenees par le CSE au regard de la representation du personnel en sante au travail.