Fondatrice et Directrice du Collective Leadership Institute est psychologue industriel de formation. Elle dispose d'une très vaste expèrience de consulting en matière de processus de changements complexes au niveau international et en particulier pour ce qui concernce partenariats intersectoriels et les Dialogues entre Parties Prenantes.

Les concepts clés et les compétences essentielles pour atteindre des buts communs : un guide pratique destiné aux agents de changement dans le secteur public, le secteur privé et la société civile. Une grande partie de l'information contenue dans ce livre provient de l'expérience combinée des participants à la série d'ateliers organisés par le Collective Leadership Institute. À compter de la date de publication de ce livre, nous sommes actuellement à plus de 2500 anciens participants provenant de plus de 106 pays. La publication de ce livre n'aurait pas été possible sans l'importante contribution apportée par ces panélistes sur la base de leur vaste expérience et de leur perspicacité.