S'adressant a la singularite de l'individu, le bilan de competences apparait tres composite. Il est apparu interessant de reflechir a la conception d'une methodologie d'accompagnement du projet. Cette pratique permet a l'individu non seulement d'etre acteur de son projet mais egalement d'acquerir une demarche reutilisable dans d'autres circonstances sociales, professionnelles ou personnelles. Elle est applicable a tous les bilans de competences qu'ils s'adressent aux salaries ou aux demandeurs d'emploi.