Das Assessment Center hat sich zu einem der wichtigsten Instrumente der Personalarbeit entwickelt. Die Methode, mittlerweile 50 Jahre alt, hat sich auch in Deutschland etabliert. Mehr als 70 der Dax-100-Unternehmen setzen sie ein.
Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Das Buch gibt konkrete Anleitungen zur Entwicklung eines unternehmensspezifischen Assessment Centers und behandelt auch neue Entwicklungen und Trends. Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen für ein Mitarbeitergespräch und Postkorb-Fallstudie, inklusive Musterlösung und Auswertung.
Jetzt mit noch mehr praktischen HInweisen in der 4., vollständig überarbeiteten Auflage mit rund 500 Seiten sowie mehr als 80 Skizzen und Abbildungen.

Das Standardwerk für Assessment Centers - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen

Vorwort
Das Standardwerk für Assessment Centers - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen

Autorentext
Dr. Christof Obermann unterstützt viele deutsche und internationale Unternehmen in der Konzeption von Assessment Centern. Seine Erfahrungen aus vielen hundert Assessment-Center-Projekten in unterschiedlichen Branchen sind in dieses Buch eingeflossen. Außerdem ist er als Dozent zum Thema Wirtschaftspsychologie an der Rheinischen Fachhochschule in Köln tätig.

Inhalt
Einführung.- Entwicklung eines unternehmensspezifischen AC.- Das AC in der wissenschaftlichen Auseinandersetzung.- Varianten und Weiterentwicklungen.
Titel
Assessment Center
Untertitel
Entwicklung, Durchführung, Trends. Mit originalen AC-Übungen
EAN
9783834982087
Format
E-Book (pdf)
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
2.86 MB
Anzahl Seiten
516
Auflage
4. Aufl. 2009
Lesemotiv