This work presents the substantive elements, basic principles, and factors that affect corporate networks with the aim of assessing and improving their ability to innovate. Furthermore it presents an empirical study of technology-oriented innovation networks to show their interconnections. The author discusses the implications of this knowledge for research and management, including resource allocation and network development.

Daniel Philipp Knödler (Technische Universität Dresden)

Teil I Einleitung Teil II Grundlagen 1 Wissenschaftstheoretische Grundlage des Forschungsansatzes 2 Forschungseinheit Innovationsnetzwerk 3 Forschungsgegenstand Innovationsfähigkeit 4 Innovation und Innovationsfähigkeit in der Netzwerkforschung 5 Grundlegende Implikationen für ein Konstrukt der Innovationsfähigkeit von Netzwerken Teil III Theoretisch-konzeptioneller Zugang zur Innovationsfähigkeit von Netzwerken 1 Dynamische Fähigkeiten 2 Der Relational View 3 Institutionelle Reflexivität 4 Theoretisch-konzeptionelles Zwischenresumé 4.1 Ressourcen und Kompetenzen als Basis der Innovationsfähigkeit 4.2 Innovationsfähigkeit aus Regel-, Ressourcen- und Beziehungsperspektive auf Netzwerke 4.3 Zusammenfassung der Implikationen zu einem reflexiv-relationalen Bezugsrahmen der Innovationsfähigkeit von Netzwerken Teil IV Modellentwicklung Teil V Methodik der Datenerhebung und Datenanalyse Teil VI Datenanalyse und Ergebnisdarstellung 1 Datengrundlage der empirischen Analyse 2 Gütebeurteilung der Messmodelle 3 Wirkungsbeziehungen im PLS-Strukturgleichungsmodell 3.1 Einfluss von Wissen, Kompetenzen und finanziellen Ressourcen auf die einzelnen Dimensionen der Innovationsfähigkeit 3.2 Wirkungen und Einflussfaktoren der Innovationsfähigkeit als Konstrukt zweiter Ordnung 3.3 Zusammenfassende Darstellung des Gesamtmodells 3.4 Ergebnisdiskussion und Zwischenfazit Teil VII Schlussbetrachtung 1 Zusammenfassung der Arbeit 2 Implikationen 3 Fazit