»Führen mit Mediationskompetenz« und »Integration der Mediation« in den Kernbereichen der Personalführung tragen zur Entwicklung einer achtsamen Führungs- und nachhaltigen Fehlerkultur bei.
- Anleitung zur Stärkung eines werteorientierten Führungs- und Personalmanagements
- Ressourcenorientierter Umgang mit Konflikten, Stress und Veränderungen
- Anhand von erfolgreichen Praxisbeispielen wird die Umsetzung mediativer Techniken in den Kernbereichen der Personalführung dargestellt
Autorentext
Kurt Faller ist Gründer und Senior Consultant der MEDIUS GmbH. Er ist seit 25 Jahren als selbstständiger Lehrmediator BMWA ®, Organisationsberater, Coach und Systemdesigner tätig. In seiner Arbeit verbindet er die praktische Mediations- und Entwicklungsarbeit mit der wissenschaftlichen Reflexion der Lehrtätigkeit. Seine Schwerpunkte in der praktischen Anwendung sind Konfliktbearbeitungen in Unternehmen, Prozessbegleitungen, Coaching, Qualifizierung von Führungskräften sowie der Aufbau von Konfliktmanagementsystemen. Er doziert an verschiedenen Hochschulen und Managementschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. An der Ruhr-Universität Bochum leitet er das weiterbildende Studium »Mediation und Konfliktmanagement in Wirtschaft und Arbeitswelt« und die Zusatzausbildung »Konfliktmanagement und Systemdesign«.
Zusammenfassung
Der ressourcenorientierte Umgang mit Konflikten, Stress und Veranderungen ist essenziell in sich andernden Markten und digitalisierungsbedingtem Wandel, die eine achtsame Fuhrungs- und nachhaltige Fehlerkultur fordern. Moderne Organisationen mussen sich einen wertorientierten Fuhrungsstil, Konfliktmanagementsysteme und ein nachhaltiges Personalmanagement leisten, damit effiziente Strukturen geschaffen werden und bestehen konnen. In diesem Buch erhalten Fuhrungskrafte, Coaches und Mediatoren eine Anleitung zur Starkung eines werteorientierten Fuhrungs- und Personalmanagements. Anhand von erfolgreichen Praxisbeispielen wird die Umsetzung mediativer Techniken in den Kernbereichen der Personalfuhrung dargestellt. Mit mediativen Kompetenzen knnen Fhrungskrfte ihre Mitarbeiter strukturiert durch bewegte Zeiten dirigieren und Unternehmen letztlich als attraktive Arbeitgeber berzeugen.
Titel
Achtsames Management
Untertitel
Führungskompetenzen in Zeiten hoher Komplexität
Autor
EAN
9783943951783
Format
E-Book (epub)
Hersteller
Genre
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
3.01 MB
Anzahl Seiten
344
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