Inhalt
1. Problemstellung und Aufbau der Arbeit.- 2. Begrifflich-theoretische Analyse.- 2.1. Subjektive Theorien.- 2.2. Subjektive Organisationstheorien und kognitive Organisationsforschung.- 2.3. Erfassung subjektiver (Organisations-)Theorien.- 3. Empirische Analyse.- 3.1. Charakterisierung der Studie.- 3.2. Ergebnisse.- 4. Abschließende Betrachtung der Ergebnisse.- 4.1. Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissenschaftler als Arbeitnehmer und Kreditinstitute als Arbeitgeber.- 4.2. Subjektive Organisationstheorien Zusammenfassung und Ausblick.- Anhang 1 Graphik zur Erläuterung der Studie für die Befragten.- Anhang 2 Graphik zur Erhebung der Berufsorientierung im zweiten Durchgang mit Zwischentypen.- Anhang 3 Beispiel-Interview.
1. Problemstellung und Aufbau der Arbeit.- 2. Begrifflich-theoretische Analyse.- 2.1. Subjektive Theorien.- 2.2. Subjektive Organisationstheorien und kognitive Organisationsforschung.- 2.3. Erfassung subjektiver (Organisations-)Theorien.- 3. Empirische Analyse.- 3.1. Charakterisierung der Studie.- 3.2. Ergebnisse.- 4. Abschließende Betrachtung der Ergebnisse.- 4.1. Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissenschaftler als Arbeitnehmer und Kreditinstitute als Arbeitgeber.- 4.2. Subjektive Organisationstheorien Zusammenfassung und Ausblick.- Anhang 1 Graphik zur Erläuterung der Studie für die Befragten.- Anhang 2 Graphik zur Erhebung der Berufsorientierung im zweiten Durchgang mit Zwischentypen.- Anhang 3 Beispiel-Interview.
Titel
Subjektive Organisationstheorien
Autor
EAN
9783322863010
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Genre
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
48.82 MB
Anzahl Seiten
516
Auflage
1991
Lesemotiv
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