In der vollständig aktualisierten 3. Auflage werden u.a. Geschäftsmodelle, agile Methoden, Digitale Transformation, Strategieumsetzung und strategisches Personalmanagement vertieft dargestellt.
In Zeiten tiefgreifender wirtschaftlicher Umbrüche ist strategisches Vorgehen auch für kleine und mittelständische Unternehmen essenziell, um Entwicklungen aktiv gestalten zu können anstatt passiv darauf zu reagieren. Führungskräfte erhalten in diesem Buch eine systematische und anwendungsorientierte Orientierung über das Vorgehen bei Strategieentwicklung und -umsetzung.
In der vollständig aktualisierten 3. Auflage werden u.a. Geschäftsmodelle, Projektmanagement und agile Methoden, Digitale Transformation, Strategieumsetzung und strategisches Personalmanagement vertieft dargestellt - Bereiche, die wesentlich zum Gelingen einer Strategieentwicklung beitragen. Zudem ist das Werk für Universitäten und Fachhochschulen konzipiert.
Der Inhalt ist modular gestaltet, Zusammenfassungen am Ende jeden Kapitels, Kontrollfragen, ein Glossar der Methoden und Begriffe sowie eine Literaturübersicht ermöglichen einen raschen Überblick.
Autorentext
Gerhard Giermaier ist Unternehmensberater und eingetragener Mediator sowie als Trainer am Wirtschaftsförderungsinstitut Salzburg und bei MBA-Lehrgängen tätig.
Peter Granig ist Rektor und Professor an der Fachhochschule Kärnten. Er weist eine zehnjährige Berufserfahrung in den Bereichen Business Development und Innovationsmanagement in Gewerbe und Industrieunternehmen auf. Basierend auf seinen Studien in Österreich und den Vereinigten Staaten von Amerika stellen seine Forschungsschwerpunkte die Bewertung und Steuerung von Innovationsprojekten sowie das Gesundheitsmanagement dar.
Ursula Liebhart ist Professorin für Personalmanagement und Organisation an der Fachhochschule Kärnten. Ihre Forschungsschwerpunkte sind u.a. Mentoring, Arbeitswelt der Zukunft, Digitalisierung im Bereich des Human Ressource Managements. Sie ist Vortragende in diversen Executive- und Masterprogrammen und leitet ein Impulsprogramm für Personaler im Bereich digital Human Ressource Management.
Franz Meliessnig ist Chief Financial Officer einer Unternehmensholding im Bereich der Holzverarbeitung. Er ist Vortragender in Executive-Programmen und Gastredner bei diversen Fachveranstaltungen.
Gernot Mödritscher ist Professor an der Universität Klagenfurt, Institut für Unternehmensführung, Controlling und Strategische Unternehmensführung und Prodekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Er ist wissenschaftlicher Leiter von universitären Masterlehrgängen und seit 20 Jahren Vortragender im Bereich der Executive Education.
Werner Mussnig ist Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Strategie und organisationale Veränderung sowie Geschäftsführer mehrerer Unternehmen.
Wolfgang Oberchristl ist Geschäftsführer des Beratungsunternehmens in Linz, ist als Unternehmensberater und Trainer mit dem Schwerpunkt Unternehmensentwicklung (Strategie, Unternehmensführung, Managementtechniken, Organisation) tätig.
Rainer Petek ist Experte im Umgang mit dem Ungewissen und international gefragter Vortragender. Als Extrembergsteiger durchstieg er in jungen Jahren die schwierigsten Nordwände der Alpen und über zwölf Jahre führte er als Profi-Bergführer Kundinnen und Kunden durch Extremrouten. Seit über 20 Jahren begleitet er Management-Teams internationaler Konzerne als Berater in herausfordernden Situationen und Umbruchphasen. Sein Credo: "Wir überschätzen das Ausmaß an Planbarkeit und unterschätzen unsere Möglichkeiten im Umgang mit dem Ungewissen."
Alexandra Rausch ist assoziierte Professorin am Institut für Unternehmensführung der Universität Klagenfurt, Abteilung Controlling und Strategische Unternehmensführung, sowie Lektorin in Universitätslehrgängen.
Alexander Sitter ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Controlling, an der Fachhochschule Kärnten sowie Lektor in Universitätslehrgängen.
Melanie E. Zaglia (Bednar) Lehrte an der Universität Klagenfurt und als Assistenzprofessorin an der Universität Innsbruck. Sie ist nun Head of Consumer & Market Insights eines internationalen Konzerns in der Lebensmittelbranche. Sie beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Markenmanagement, Konsumentenverhalten, Marktorientierte Unternehmensführung, Strategisches Marketing und Marktforschung.