Eine zeitgemäße Mitarbeiterführung steht vor mehreren Herausforderungen: Arbeit wird digitaler und zeitlich flexibler. 'New Work', 'Agility' und eine echte Fehlerkultur revolutionieren den Kontext der Mitarbeiterführung. Hier zeigt sich besonders, dass Sie das Engagement der Mitarbeiter mit Ihrem persönlichen Führungsstil fördern können. Heinz Siebenbrock stellt ein Führungsmodell vor, welches auf Vertrauen in und Wertschätzung für den Mitarbeiter basiert und dessen Initiative fördert. Es ermöglicht Führungskräften ein ebenso faires wie erfolgreiches Management. Die Verknüpfung des Modells mit gängigen Management-Konzepten sowie eine Reihe von Fallbeispielen laden dazu ein, den eigenen ethischen Führungsstil zu entwickeln. Mit Geleitworten von Prof. Götz W. Werner, Gründer dm-drogerie markt, und Lucie Ledoyen, HR trivago.
Autorentext
Zusammenfassung
Eine zeitgemae Mitarbeiterfuhrung steht vor mehreren Herausforderungen: Arbeit wird digitaler und zeitlich flexibler. 'New Work', 'Agility' und eine echte Fehlerkultur revolutionieren den Kontext der Mitarbeiterfuhrung. Hier zeigt sich besonders, dass Sie das Engagement der Mitarbeiter mit Ihrem personlichen Fuhrungsstil fordern konnen. Heinz Siebenbrock stellt ein Fuhrungsmodell vor, welches auf Vertrauen in und Wertschatzung fur den Mitarbeiter basiert und dessen Initiative fordert. Es ermoglicht Fuhrungskraften ein ebenso faires wie erfolgreiches Management. Die Verknupfung des Modells mit gangigen Management-Konzepten sowie eine Reihe von Fallbeispielen laden dazu ein, den eigenen ethischen Fuhrungsstil zu entwickeln. Mit Geleitworten von Prof. Gotz W. Werner, Grunder dm-drogerie markt, und Lucie Ledoyen, HR trivago.
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Prof. Dr. Heinz Siebenbrock ist Professor für Wirtschaft an der Hochschule Bochum. Der Unternehmensberater leitet Praxisseminare nicht nur für Manager auf den Gebieten Führung, Strategie und Organisation. Siebenbrock ist Autor zahlreicher betriebswirtschaftlicher Veröffentlichungen. www.fairfuehren.de
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Eine zeitgemae Mitarbeiterfuhrung steht vor mehreren Herausforderungen: Arbeit wird digitaler und zeitlich flexibler. 'New Work', 'Agility' und eine echte Fehlerkultur revolutionieren den Kontext der Mitarbeiterfuhrung. Hier zeigt sich besonders, dass Sie das Engagement der Mitarbeiter mit Ihrem personlichen Fuhrungsstil fordern konnen. Heinz Siebenbrock stellt ein Fuhrungsmodell vor, welches auf Vertrauen in und Wertschatzung fur den Mitarbeiter basiert und dessen Initiative fordert. Es ermoglicht Fuhrungskraften ein ebenso faires wie erfolgreiches Management. Die Verknupfung des Modells mit gangigen Management-Konzepten sowie eine Reihe von Fallbeispielen laden dazu ein, den eigenen ethischen Fuhrungsstil zu entwickeln. Mit Geleitworten von Prof. Gotz W. Werner, Grunder dm-drogerie markt, und Lucie Ledoyen, HR trivago.
Titel
Führen Sie schon oder herrschen Sie noch?
Untertitel
Eine Anleitung zum fairen Management
Autor
EAN
9783828875760
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Genre
Digitaler Kopierschutz
Adobe-DRM
Dateigrösse
5.38 MB
Anzahl Seiten
400
Lesemotiv
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